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Responsable en gestion des ressources humaines - BC 3 : Mettre en œuvre des actions QVCT et assurer le dialogue social

Al formation · CHAMBERY (73)
📚 FormationNiveau 6 (Licence, BUT...)🏠 À distance
CFA
Al formation
Lieu
CHAMBERY
73000
Diplôme
6 (Licence, BUT...)
Période
À convenir

💡 Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
  • Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
  • Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.

Programme

QVCT La responsabilité employeur et entreprise en SST et en QVCT L'analyse du travail et des risques : analyse ergonomique d'une situation de travail, les outils d'analyse causale, l'évaluation des risques, le DUERP  Le cadre normatif - Les fondamentaux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Les méthodes et les outils de la QVCT - Les conditions de réussite d'une politique QVCT. DIALOGUE SOCIAL Les instances représentatives du personnel Le dialogue social Les méthodes et outils de gestion et de communication de crise COMMUNICATION ET MANAGEMENT Les concepts de base de la communication Les rôles du manager et les différents styles de management Les techniques d'entretien : recrutement, évaluation et recadrage, professionnel L'application managériale des réseaux sociaux : le management 2.0 et la génération Y, Z La méthodologie de conduite de réunion

Métiers visés

M1502M1503

Codes ROME associés à cette formation. Ces codes désignent les familles de métiers accessibles après obtention du diplôme.

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Localisation du CFA

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