💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est intégrer une filière d'avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C'est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C'est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un(e) acteur(trice) de la transition énergétique. Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est rejoindre bien + qu'une entreprise !
Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l'alternance ses futur(e)s approvisionneur(euse)s.
Après sélection, un contrat en Alternance vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.
1 poste est à pourvoir à Mérignac.
En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur(trice) et l'équipe, au métier d'approvisionneur(euse) sur le secteur de Mérignac. Vous apprendrez à :
- Gestion opérationnelle des approvisionnements
- Traitement des besoins : Analyser les Expressions de Besoin (EdB) des clients internes pour des achats hors catalogue.
- Optimisation : Proposer systématiquement le passage sur catalogue Dalkia ou l'utilisation de la codification interne pour garantir le meilleur rapport "besoin/prix".
- Sourcing et Consultation : Pour les montants significatifs, solliciter plusieurs fournisseurs, analyser les devis et négocier les tarifs ainsi que les conditions de livraison.
- Logistique : Gérer les commandes via la "gare de triage" pour massifier les achats et réduire les frais de port.
- Conseil et Relation Client Interne
- Garant de la Politique Achat : Orienter les utilisateurs vers les contrats cadres existants et veiller au respect des procédures Dalkia.
- Accompagnement terrain : Participer au déploiement de la culture achat (projet Cap Appro) en coachant les exploitants sur les outils internes (D@C Shop, tableaux de bord).
- Écoute active : Assurer un lien quotidien avec les équipes techniques pour adapter les solutions de livraison et de services à leurs contraintes réelles.
- Analyse et Amélioration Continue
- Pilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés (KPI) via des tableaux de bord (nombre de commandes, délais de traitement, taux de dérogation, économies réalisées).
- Évolution de l'offre : Faire remonter les besoins récurrents à la filière centrale pour proposer de nouveaux référencements ou des contrats cadres.
- Veille : Collaborer avec les fournisseurs pour maintenir une veille technologique et réglementaire au profit des équipes opérationnelles.
Avantages :
Rémunération sur 13.3 mois
Participation / Intéressement aux bénéfices
Primes diverses selon activités
Tickets restaurant
Mutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages)
L'entreprise
Filiale d'EDF, Dalkia est un acteur clé des services énergétiques en France et à
l'international. Elle développe les énergies renouvelables et de récupération et accompagne ses clients industriels, collectivités et entreprises à réduire leur consommation d'énergie et leurs émissions de CO2.
Métier
Codes ROME : N1303
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Voir les formations →Localisation
33000 Bordeaux