Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
L'expertise Technologies est spécialisée sur les profils Informatique et Télécom.
Être consultant(e) alternant(e) chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.
Vous intégrez Randstad professional qui vous propose un package complet école et alternance . Vous préparez le titre certifié de “ manager de la relation client et marketing ” inscrit au RNCP au niveau 7 certifié par ICD Business School.
Codes ROME : M1502
Découvrez les formations qui mènent à ce métier (même code ROME) et démarrez votre parcours en alternance.
Voir les formations →16 RUE RACINE 44000 NANTES