Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
L'entreprise, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, recherche un(e) alternant(e) en gestion administrative des ressources humaines afin d'accompagner son développement et de participer à la valorisation de son capital humain. Acteur majeur de son marché, elle s'appuie sur un réseau de magasins et de collaborateurs engagés pour offrir à ses clients des produits et services répondant à leurs attentes. Évoluant dans un environnement dynamique et en constante évolution, l'entreprise accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail, à la formation et au développement des compétences de ses équipes. Reconnue pour son esprit d'équipe et sa proximité avec ses collaborateurs, elle offre un cadre professionnel stimulant favorisant l'apprentissage.
Codes ROME : M1501
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