Apprenti HF - Développeur SQL et .Net – Septembre 2026

Apprenti HF - Développeur SQL et .Net – Septembre 2026

Lazard Frères Banque est un établissement bancaire au service notamment de nos activités de gestion privée, regroupées sous l’entité juridique Lazard Frères Gestion. Cette dernière exerce une activité de gestion d’actifs pour le compte de clients tiers, institutionnels ou privés.

Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les services généraux.

La banque emploie 175 personnes.

Le contexte du poste :

Intégré(é) au département Etudes et Développement Informatique (40 personnes), vous travaillerez en binôme avec notre développeur SQL et .Net sur la partie gestion des flux et intégration des données dans les bases SQL.

Sur des sujets divers et variés, vous serez amené à échanger avec des équipes techniques et fonctionnelles sur toutes les problématiques liées à la donnée. Vous développerez ainsi vos connaissances sur le modèle des données existant et les technologies utilisées au sein de l’entreprise C#/VB.Net …

 Vos missions dans ce poste :

Parmi vos différentes missions, vous serez notamment amené à :

-  Analyser le besoin des équipes métier

- Choisir les solutions techniques à mettre en place

- Respecter les critères de sécurité propres à un environnement bancaire avec le support des équipes de sécurité informatique

- Analyser et diagnostiquer les incidents dans le but d’assurer la continuité de la production

- Assurer l’accompagnement et la formation auprès des utilisateurs

- Assurer le suivi des mises en production correctives et évolutives

- Assurer un niveau constant de documentation des développements réalisés

Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur le fonctionnement d’une société de gestion et d’une banque grâce à des interactions directes avec les représentants métiers (banquiers privées, gérants, middle officers, risk officers …).

Vous rejoindrez une petite structure où vos prises d’initiative seront appréciées pour améliorer l’efficacité de l’équipe et pour satisfaire au mieux les utilisateurs.

Le profil que nous recherchons :

<ul><li>De formation BAC + 5 en école d’ingénieurs ou université.</li><li>De bonnes connaissances en C# et SQL, ainsi que de la curiosité sur des problématiques fonctionnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.</li><li>Vous êtes autonome et vous avez le sens du travail en équipe.</li><li>Le sens du service client, la rigueur et l’aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans ce poste.</li></ul>

Les informations pratiques :

<ul><li>Date de début : Septembre 2026 ;</li><li>Lieu : Paris ;</li><li>Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ;</li><li>Durée du contrat : 1 an ou 2 ans.</li></ul>

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Fères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.