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Sales Development Representative Entreprises - Alternance H/F

Rennes (35)
Apprentissage / Professionnalisation📅 24 mois
Lieu
Rennes
35000
Publiée
Il y a 19 j
17 juin 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
  • Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
  • Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.

Missions

Le rôle

Vous rejoignez l'équipe commerciale constituée de quatre personnes à un moment stratégique où le maillage et le développement commercial sont encore très importants.

En tant que Sales Developement Representative, vous travaillez en direct avec le Chief Revenue Officer et serez responsable de l'identification et de la qualification de potentielles cibles commerciales sur un segment défini.

Vos responsabilités

  • Identifier et qualifier des entreprises et collectivités cibles pour déployer une stratégie de prospection via des canaux variés (téléphone, e-mails) sur son segment ;
  • Qualifier les leads entrants selon les critères définis par le manager et en cohérence avec le fonctionnement et la stratégie de direction commerciale en vigueur ;
  • Générer le volume nécessaire d'opportunités/rendez-vous pour les équipes commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise, soit au travers d'un travail conjoint avec les «Sales Manager» sur la base de listes fermées, soit au travers de plages de prospection téléphonique réalisées sur des fichiers qualifiés ;
  • Participer à l'élaboration de nouvelles stratégies de prospection et d'acquisition clients.

Collaboration et pilotage

  • Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (optimisation des campagnes d'acquisition, mise en place d'outils) ;
  • Communication régulière avec les prospects pour les tenir informés des évolutions de l'offre ;
  • Suivi des indicateurs (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions menées et la capacité à atteindre les objectifs fixés ;
  • Veiller à la mise à jour régulière du funnel de vente et s'assurer de la qualité et de la cohérence des informations produites dans le CRM.

L'entreprise

À propos d'Olenbee

Olenbee est une société à mission née en septembre 2024 avec une ambition claire : réinventer en profondeur le marché des avantages salariés.

Nous avons construit la première solution d'avantages salariés directement connectée à la carte bancaire, permettant de supprimer les supports physiques (cartes, chèques, papiers), les contraintes logistiques et de proposer une expérience parfaitement fluide pour l'ensemble des acteurs : entreprises, salariés, commerçants et restaurateurs.

Au-delà de l'innovation produit, notre objectif est double :

  • Réduire significativement l'empreinte environnementale du secteur ;
  • Restaurer un modèle économique plus sain et durable.

Nous sommes aujourd'hui à un moment clé de notre développement. Après un lancement réussi des titres-restaurant en 2025, nous abordons une phase d'accélération avec le lancement de nos chèques-cadeaux en 2026 et le recrutement et la structuration d'une équipe plus large.

Au sein de l'équipe Sales, l'équipe Bénéficiaires a en charge la gestion du cycle de vente avec les entreprises proposant des avantages tels que les titres-restaurants ou encore les chèques-cadeaux à leurs employés.

Métier

Codes ROME : D1406

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Localisation

35000 Rennes

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