Alternant Chef de projet SI Digital ServiceNow (F/H) (H/F)

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre
Alternant Chef de projet SI Digital-ServiceNow (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) Contrat Alternance - Statut ETAM A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois

Au sein de la Direction de l'Ingénierie et des Systèmes d'Information, au sein du service support et performance SI, nous recrutons un.e alternant.e chef.fe de projet métier pour accompagner le pilotage des projets et des évolutions de la plateforme ORUS (ServiceNow) ainsi qu'à l'organisation des activités de RUN.

VOS MISSIONS
A ce titre, et en collaboration avec votre tuteur, vous serez amené à effectuer des missions variées associant pilotage de projet, coordination et amélioration continue :

• Recueillir et analyser les besoins métiers ;
• Formaliser les expressions de besoins et les attentes des utilisateurs ;
• Participer à la définition des solutions fonctionnelles en collaboration avec l'équipe technique ;
• Assurer le pilotage et le suivi opérationnel des projets ; Garantir le bon déroulement de la feuille de route ;
• Coordonner les différents intervenants internes et externes ;
• Organiser et suivre les activités de RUN de la plateforme ORUS ;
• Préparer et animer les réunions de suivi projet ;
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de mise en œuvre.

VOTRE PROFIL

Formation/Diplôme visé :
Vous visez l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou titre d'ingénieur) en alternance sur 2 ans, avec une orientation en chefferie de projet SI.

Compétences :

• Gestion de projet (Préparation, Analyse, Mise en place d'outils de suivi, rétroplanning, .) ;
• Compétences techniques et fonctionnelles des SI ;

Qualités :

• Esprit analytique et très bonne capacité de synthèse ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Rigueur et esprit d'équipe ;
• Capacité d'adaptation et aisance relationnelle pour échanger avec différents interlocuteurs ;

Pourquoi nous rejoindre ?
 Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

 Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique.
#EspritDeFamille Eiffage

 L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

 Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :
 Une rémunération sur 13 mois ;
 Des primes d'intéressement et de participation attractives ;
 De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;
 Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.).

Déposez votre CV et une lettre de motivation sous la référence 372.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.