Apprenti(e) Chargé(e) de missions de santé et QVCT F/H

<b>Entité de rattachement</b>

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

<b>Référence</b>

2026-24923

<b>Description du poste</b>

<b>Intitulé du poste</b>

Apprenti(e) Chargé(e) de missions de santé et QVCT F/H

<b>Métier</b>

Ressources humaines - Médical et Social

<b>Présentation du contexte</b>

Sous la responsabilité de la directrice de santé et QVCT, l'apprenti(e) participera activement au déploiement de l'accord de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Son rôle consiste à concevoir, animer et évaluer des actions concrètes visant à améliorer le bien-être des collaborateurs, à prévenir les risques professionnels et à favoriser un climat de travail positif.

<b>Description de la mission</b>

Mission 1 : Déploiement et animation de la démarche QVCT

Organisation d'événements : Planifier et animer des temps forts (Semaine de la QVCT, Séminaire, campagnes de sensibilisation, etc.).
Ateliers et formations : Participer à la mise en place d'ateliers pratiques (organisation, logistique, ...)
Contribuer aux réflexions sur des sujets liès à la santé et QVCT avec des groupes pluridisciplinaires
Suivi du projet de déploiement des actions de l'accord Santé et QVCT
• Des missions ponctuelles en lien avec la Santé au travail ou la QVCT pourront être confiées au titulaire.

Mission 2 : Prévention de la Santé et Sécurité au travail

Suivi des AT RPS : vérification des AT RPS, attribution manuelle pour chaque AT RPS de la famille INRS associée, présentation du suivi trimestrielle des AT RPS aux conseillers QVCT
Analyse des indicateurs : Suivre les indicateurs de santé au travail et proposer des actions correctives.

Mission 3 : Communication interne et Sensibilisation

Création de contenus : rédaction, création et aide des présentations Power Point pour différents evenements (CSSCT, Suivi de l'accord annuel, réunion des référents QVCT, ...)
Promotion des dispositifs existants : Faire connaître les outils d'aide aux salariés (ex: ligne d'écoute psychologique, le soutien entre pairs, les différents acteurs de la prévention,...)

<b>Profil recherché</b>

Formation :
• Préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master) ou Bac+3 (Licence Pro) en Ressources Humaines (spécialisation QVCT/RSE), Psychologie du Travail, Ergonomie, ou HSE / Management de la Santé au Travail.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
• Bonne culture générale sur la QVCT et la réglementation de la santé au travail.
• Capacité à gérer un projet (de l'idée à l'évaluation des résultats).
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Forms) et idéalement d'outils de communication visuelle (Canva).
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
• Écoute active et empathie : Capacité à interagir avec des profils variés et à comprendre leurs besoins.
• Force de proposition et créativité : Proposer des idées innovantes et adaptées au budget.
• Rigueur et organisation : Gérer plusieurs projets de front.
• Discrétion et confidentialité : Respecter le secret professionnel lié aux sujets de santé et QVCT.

<b>Type de contrat</b>

Alternance et apprentissage

<b>Durée du contrat (mois) :</b>

1 ou 2 ans

<b>Date de prise de poste souhaitée</b>

01/09/2026

<b>Type d'horaires</b>

Administratif

<b>Statut apprenti</b>

Alternant

<b>Profil candidat</b>

<b>Niveau d'études min. requis</b>

Bac + 4

<b>Localisation du poste</b>

<b>Localisation du poste</b>

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

<b>Site</b>

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX