APPRENTI MONTEUR RÉSEAUX ÉLECTRIQUES AERO-SOUTERRAINS - H/F

Description :

ŒUVRER POUR QUE CHAQUE FOYER AIT L'ÉLECTRICITÉ , C'EST NOTRE MISSION ET ON SOUHAITE VOUS Y FORMER !

Alors tenté pour vous former à un métier qui à du sens !

Nos équipes n'attendent que ça = Transmettre leur savoir si spécifique.

Nos agences de Montpellier (34), Garons (30) vous attendent ! 

Vous serez accompagné et formé par : Jérémy, Mickael, Bernard... nos équipiers qui ont du talent ! 

Les missions sur lesquelles vous serez formés : 

• Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques
• Réaliser des opérations de branchements et de raccordements de clients (communes, entreprises, particuliers…)
• En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client

Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.

EN CLAIR CE QUE CELA SIGNIFIE ? Décrochage raccrochage de lignes ou raccordements de lignes en aériens et en souterrains, possibilité de confection d'accessoires synthétique quand vous serez embauché en CDI et autonome sur votre poste. 

Profil recherché :

QUI ÊTES VOUS ? 

• Vous êtes titulaire d'un BAC PRO MELEC et envisagez la formation de MONTEUR RÉSEAUX proposé par l'IFTP de Montpellier
• Ou vous avez une formation en CAP ÉLECTRICITÉ et envisagez un TITRE PRO MONTEUR RÉSEAUX
• Vous avez une envie folle de vous former, vous saurez être présents tous les jours et attentif aux consignes

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !  

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/]
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jérémy
• Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max