💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Vos missions au quotidien
1. Recrutement & Sourcing (En binôme avec votre tutrice)
<ul> <li> Chasse et Sourcing : Apprendre à identifier et approcher directement des profils d'Ingénieurs IT et de Consultants sur les jobboards (Apec, LinkedIn, etc.) </li> <li> Qualification : Participer aux premiers échanges téléphoniques pour valider la correspondance des profils avec nos besoins </li> <li> Suivi des candidats : Co-organiser les entretiens, mettre à jour notre CRM/ATS et assurer un retour de qualité à chaque candidat </li> </ul>2. Communication & Marque Employeur
<ul> <li> Réseaux Sociaux : Co-animer notre page LinkedIn (rédaction de posts, mise en avant de la vie de l'entreprise). </li> <li> Événementiel : Participer à l'organisation de nos moments de convivialité internes (afterworks, team-buildings, petits-déjeuners). </li> <li> Création de contenus : Rédiger des supports de communication interne et des offres d'emploi percutantes. </li> </ul>3. Administration RH & Vie de l’entreprise
<ul> <li>Apporter votre soutien sur la gestion administrative quotidienne </li> <li>Participer à la vie de l’entreprise et à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).</li> </ul> Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Assistant recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: 1 307 € - 1 494 € par mois Profil:Le profil recherché
<ul> <li> Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor ou Master (M1) en École de Commerce, IAE ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Recrutement ou Communication. </li> <li> Expression & Relationnel : Vous disposez d’une excellente expression écrite et orale. Vous appréciez le contact humain et possédez un très bon relationnel. </li> <li> Rigueur & Organisation : Face à la diversité de vos missions (recrutement, communication, administratif), vous savez faire preuve de méthode et d'organisation. </li> <li> Curiosité professionnelle : Vous souhaitez vous investir et monter en compétences sur les métiers de la tech et de l'ingénierie. </li> <li> Outils : Bonne maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn). </li> </ul>Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable parcours d'apprentissage : Un encadrement quotidien par notre Chargée de Recrutement & Communication pour acquérir de solides compétences métiers.
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et à taille humaine.
Une équipe soudée et accessible.
L'entreprise
Nous sommes une ESN à taille humaine , spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes sur leurs projets technologiques (IT) et en Ingénierie Industrielle.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur·e Assistant·e RH, Recrutement & Communication en alternance .
Un accompagnement sur mesure : Rattaché·e à notre Chargée de Recrutement & Communication, vous travaillerez en binôme direct avec elle. Elle assurera votre intégration et votre montée en compétences au quotidien à travers un accompagnement de proximité, conçu pour vous mener vers une réelle autonomie sur l'ensemble de vos missions.
Métier
Codes ROME : M1501
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Voir les formations →Localisation
94130 Nogent-sur-Marne