Alternance - Assistant(e) Paie et Administration du personnel (RH)

Votre mission
L'objectif du poste est d'assurer un rôle de support opérationnel en paie et en administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité des données et en faisant le lien entre les services Paie et RH.
Vos responsabilités
Volet Paie :
Gestion des variables de paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, …)
Vérification des pointages et des temps de travail
Suivi des congés et absences
Gestion des absences :Suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi administratif)
Interface avec les organismes (CPAM, prévoyance, …)
Gestions des fins de contrat :Participation à l'élaboration et à la remise des documents de fin de contrat
Contrôle et fiabilisation :Vérification de la cohérence des données de paie
Contrôle des éléments administratifs impactant la paie
Support opérationnel Appui à la gestionnaire de paie dans les opérations courantes
Participation à l'amélioration des process Paie
Gestion administrative des salarié
Volet Administration du Personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants
Rédaction de courriers administratifs (individuels et collectifs)
Elaboration de notes de service
Suivi des obligations légales
Organisation et suivi des visites médicales (médecine du travail)
Gestion documentaire :Suivi administratif des dossiers salariés
Classement, tri et archivage des dossiers du personnel
Harmonisation des pratiques de gestion documentaire
Support RH :Participation aux activités quotidiennes du service RH
Contribution à l'amélioration des process d'administration du personnel
Projets transverses :
Optimisation du process Paie et ADP
Amélioration des méthodes de gestion administrative
Rôle d'interface entre les équipes RH et Paie
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…
Vous préparez une formation en RH, paie ou administration du personnel (Licence professionnelle ou équivalent) et souhaitez vous spécialiser dans un environnement opérationnel exigeant
Vous disposez de bases solides en paie et en droit du travail, êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une appétence pour les outils SIRH
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des données et des processus
Organisé(e) et structuré(e), vous savez gérer vos priorités efficacement dans un environnement dynamique
Discret(e) et professionnel(le), vous respectez naturellement la confidentialité des informations traitées
Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie d'apprendre, de comprendre et de vous améliorer en continu
Vous êtes moteur dans votre apprentissage et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujets
Enfin, vous partagez nos valeurs : exigence, esprit d'équipe et sens du service
Mission :

Votre mission
L'objectif du poste est d'assurer un rôle de support opérationnel en paie et en administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité des données et en faisant le lien entre les services Paie et RH.

Vos responsabilités

Volet Paie :

Gestion des variables de paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (heures, absences, primes, …)Vérification des pointages et des temps de travailSuivi des congés et absencesGestion des absences :Suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi administratif)Interface avec les organismes (CPAM, prévoyance, …)Gestions des fins de contrat :Participation à l'élaboration et à la remise des documents de fin de contratContrôle et fiabilisation :Vérification de la cohérence des données de paieContrôle des éléments administratifs impactant la paieSupport opérationnel Appui à la gestionnaire de paie dans les opérations courantesParticipation à l'amélioration des process PaieGestion administrative des salarié

Volet Administration du Personnel :

Rédaction des contrats de travail et avenantsRédaction de courriers administratifs (individuels et collectifs)Elaboration de notes de service
Suivi des obligations légalesOrganisation et suivi des visites médicales (médecine du travail)Gestion documentaire :Suivi administratif des dossiers salariésClassement, tri et archivage des dossiers du personnelHarmonisation des pratiques de gestion documentaireSupport RH :Participation aux activités quotidiennes du service RHContribution à l'amélioration des process d'administration du personnel

Projets transverses :

Optimisation du process Paie et ADPAmélioration des méthodes de gestion administrativeRôle d'interface entre les équipes RH et Paie
Profil demandé :

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…

Vous préparez une formation en RH, paie ou administration du personnel (Licence professionnelle ou équivalent) et souhaitez vous spécialiser dans un environnement opérationnel exigeantVous disposez de bases solides en paie et en droit du travail, êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une appétence pour les outils SIRHVous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens du détail, indispensables pour garantir la fiabilité des données et des processusOrganisé(e) et structuré(e), vous savez gérer vos priorités efficacement dans un environnement dynamiqueDiscret(e) et professionnel(le), vous respectez naturellement la confidentialité des informations traitéesReconnu(e) pour votre bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variésCurieux(se) et proactif(ve), vous avez envie d'apprendre, de comprendre et de vous améliorer en continuVous êtes moteur dans votre apprentissage et aimez prendre des initiatives pour faire avancer les sujetsEnfin, vous partagez nos valeurs : exigence, esprit d'équipe et sens du service

<b>Type de contrat :</b> Contrat d'alternance

Poste: Assistant RH et Administration du Personnel (H/F) Temps Plein Avantages: 19 000 € - 99 000 € par an Profil: Votre profil correspond à la description du poste. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.