💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Missions: Mettre en ligne les offres et contribuer à la présélection des candidatures ;Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduite des entretiens de recrutement ;Assurer le suivi des recrutements et mettre à jour le tableau de bord recrutement ;Collecter les pièces administratives et constituer les dossiers d'embauche ;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration ;Assurer le suivi de l'intégration des nouvelles recrues et réaliser des points d'onboarding ;Participer à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration des nouvelles recrues ;Constituer et suivre les dossiers d'embauche ;Assurer le suivi des absences et des changements de situation des salariés, en lien avec le service Paie ;Saisir et mettre à jour dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et aux mobilités internes ;Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d'alternance et contrats de Service Civique ;Apporter un premier niveau de réponse aux questions des salariés sur les sujets d'administration du personnel : pointage, télétravail, etc.Contribuer à la gestion et à l'organisation de la documentation RH : classement, mise à jour et archivage des documents surle Drive de la DRH.
Métier
Codes ROME : M1502
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Voir les formations →Localisation
75001 Paris