💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Vos missions pour le poste :Gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires...)
Gestion du temps de travail (via l'outil eTemptation)
Gestion des accidents du travail (déclaration des AT, participation aux analyses, déploiement de la démarche SST)
Participation au plan de développement des compétences et son suivi
L'accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions du Comité Social et Economique)
Gestion de l'intérim (gestion des heures, contrats, etc.)
Participation aux recrutements
Développement des projets RH (communication site / affichage, animations RH...)
Métier
Codes ROME : M1508
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Voir les formations →Localisation
91070 Bondoufle