💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
VOTRE MISSION
Directement intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par l'un des deux dirigeants,
vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et montez
progressivement en autonomie sur vos missions.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Comprendre les besoins de nos clients et les environnements métiers concernés
;
- Définir les stratégies de recherche adaptées à chaque mission ;
- Identifier et approcher directement les meilleurs profils sur le marché ;
- Réaliser du sourcing via LinkedIn, CVthèques et bases de données internes ;
- Conduire les premiers entretiens de qualification ;
- Évaluer le parcours, les compétences, les motivations et les attentes des
candidats ;
- Rédiger des synthèses de candidature à destination de nos clients ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Participer au développement et à l'animation de notre réseau de candidats
dans le secteur du BTP.
Vous serez rapidement confronté(e) à de véritables missions de chasse et
d'approche directe, avec une forte dimension relationnelle.
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
SB Partners poursuit son développement et renforce son équipe avec le
recrutement d'un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, spécialisé(e) sur
les métiers du BTP / Construction & Ingénierie.
Métier
Codes ROME : M1502
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Voir les formations →Localisation
75001 Paris