💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Vos mission pour le poste : Administration du personnel & cycle de vie collaborateurGestion des entrées et sorties, contrats, dossiers du personnel, formalités administratives, périodes d'essai, absences et événements de vie.Recrutement & intégrationRecueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion RH opérationnelleSuivi de la médecine du travail, de la formation, des plannings, du temps de travail et du présentéisme, en lien avec les managers.Paie & gestion des données RHMise à jour du SIRH, collecte et transmission des éléments variables de paie, contrôle des données et suivi des échéances administratives.Pilotage RH & support à la DirectionMise à jour des tableaux de bord, reporting RH, suivi des indicateurs, préparation des documents administratifs et appui aux managers et à la Direction.
Métier
Codes ROME : M1417
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15230 Sainte-Marie