apprenticeship 12 months inclusion operations and project management

Intitulé du poste : alternance 12 mois – gestion de projets inclusion et diversitéLieu : GentillyA partir de : novembre 2026 À propos du posteEn tant qu’alternant(e) au sein de notre équipe Global Equity, vous contribuerez au déploiement et au développement à l’échelle internationale des initiatives de Sanofi en matière d’équité en santé. Prêt.e à commencer ?Le programme NextGen Scholars accompagne chaque année plus de 50 étudiants issus de communautés sous-représentées ou insuffisamment accompagnées, en leur offrant un soutien financier, du mentorat, des opportunités de stage ainsi que des programmes de développement du leadership, en partenariat avec des universités et la Harvard Medical School.Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.À propos de Sanofi :Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.Principales responsabilités :Participer à la coordination du programme NextGen Scholars en participant à la sélection, intégration, mentorat et suivi des participantsCollaborer avec les universités partenaires, les mentors Sanofi, les étudiants, les alumni et les équipes internes pour assurer le bon déploiement du programme à l’internationalContribuer à l’animation de la communauté des NextGen Scholar Alumni et au développement d’opportunités de networking et de développement professionnelSuivre les performances du programme, l’évolution des participants et les indicateurs d’impact, et contribuer à la préparation de rapports pour la directionIdentifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus et l’expérience des étudiants et alumnisParticiper à la coordination transversale du programme A Million Conversations, notamment sur les activités du comité de pilotage, les communications et le suivi opérationnel