💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Au sein de cette structure très dynamique, vous serez le lien entre la direction de la société, le service des Ressources Humaines et les collaborateurs. Vous serez en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprisePlus généralement vos missions s'articuleront autour des deux grands axes suivants: Administration du personnel & paieAssurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;Suivre les plannings, congés, absences et arrêts maladie ;Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe ;Participer au contrôle des bulletins de salaire ;Suivre les périodes d'essai et préparer les courriers associés ;Être en lien avec le cabinet de paie pour le suivi des dossiers ;Rédiger les différents courriers administratifs liés aux salariés ;Assurer le classement et la mise à jour des documents RH.Recrutement & intégrationParticiper à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;Trier les candidatures et organiser les entretiens avec les responsables de service ;Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche ;Assurer le suivi des inscriptions à la mutuelle.
Métier
Codes ROME : M1501
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Voir les formations →Localisation
75001 Paris