DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines, vous participez à la gestion et au déploiement du plan de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs projets de formation, tout en assurant le suivi administratif et opérationnel des actions engagées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences
- Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation en lien avec les managers et la Direction
- Conseiller les collaborateurs sur leurs souhaits de formation et les informer sur les différents dispositifs existants, notamment le CPF et la VAE
- Rechercher les organismes de formation, analyser leurs propositions et contribuer à la sélection des prestations
- Organiser et suivre les formations internes et externes
- Assurer le suivi des temps et des absences liés aux formations
- Gérer l'ensemble du processus administratif, jusqu'aux demandes de prise en charge et aux déclarations auprès des OPCO
- Saisir et mettre à jour les données de formation dans le SIRH
- Élaborer les statistiques et les reportings relatifs au plan de développement des compétences
- Contribuer à la création et au déploiement de contenus digitaux sur la plateforme e-learning interne