💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 personnes et prendrez en charge diverses missions qui vous permettront de découvrir le fonctionnement du service.
Après une période d'intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et à la gestion des mobilités internes
- Contribution à différents projets RH
- Appui aux activités d'administration du personnel et au suivi des processus RH
- Participation au fonctionnement quotidien de la Direction des Ressources Humaines.
- Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération brute sur 13 mois, selon les dispositions légales applicables aux contrats d'apprentissage
- Une prime de vacances
- Une prime d'assiduité
- Des titres-restaurant
- Une indemnité de transport
L'entreprise
Le Groupe SCHROLL collecte, trie et valorise les déchets, au service de l'environnement, de ses clients et de son territoire. Ancré dans son histoire et résolument tourné vers l'avenir, SCHROLL s'appuie sur ses racines, puise sa force dans ses valeurs humaines, environnementales et territoriales.
Métier
Codes ROME : M1501
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Voir les formations →Localisation
67000 Strasbourg