Assistant RH et Formation (H/F)

Type de recrutement :
Alternance

Domaine de compétences :
Administration, compétences et carrières

Ville :
Paris

Département :
Paris

Description du poste:

ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS
Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à l'administration RH ;
Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à la formation ;
Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil SIRH ;
Gérer les horaires, les permanences, les congés et les absences ;
Gérer les éléments variables de paie ;
Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires ;
Informer et accompagner les agents sur les question relatives à la formation.
Administrer et gérer les formations Métier ;
Accompagner les agents dans l'utilisation des portails RH et formations ;
Contribuer au bon déroulement des dossiers transversaux (processus avancement, évaluation, relations sociales...)

Gestion des recrutements
Suivre les mouvements d'effectifs ;
Suivre les périodes d'essai et périodes probatoires ;
Suivre les visites médicales et les aménagements demandé par le médecin du travail ;
Aide aux managers dans l'utilisation de l'outil de création des offres de poste.

Profil recherché:

Formation recherchée :

Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou la gestion des organisations

Profil recherché :
Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires
Connaissance de la politique et des processus RH
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service
Faire preuve d'aisance relationnelle
S'adapter aux changements
Faire preuve de méthode
Maitrise des outils bureautiques

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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