💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Au cours d'une alternance de 24 mois, vous participerez activement à de nombreuses missions qui vous permettront d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines.
Accompagné(e) par l'équipe RH, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes :
Relations sociales, communication et projets RH
· Accompagner la préparation et l'organisation des élections professionnelles, de leur planification à leur mise en oeuvre, en veillant au respect des échéances et des obligations réglementaires.
· Participer au projet de mise en conformité de l'entreprise avec les nouvelles exigences en matière de transparence salariale
· Contribuer à la communication RH interne en participant à la rédaction d'articles et à la valorisation des actions et projets menés au sein de l'entreprise.
· Prendre part à des projets RH transverses en lien avec les enjeux et l'actualité de l'entreprise.
Formation et développement des compétences
· Assurer la gestion administrative des actions de formation.
· Contribuer au suivi des entretiens professionnels et aux projets liés au développement des talents.
Administration du personnel
· Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
· Assurer le suivi des contrats, avenants et documents RH.
· Mettre à jour les différents outils et bases de données RH.
· Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH.
Métier
Codes ROME : M1501
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Voir les formations →Localisation
35190 Tinténiac