💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Responsabilités Gestion administrative du personnel : Rédaction et gestion des documents contractuels ; Réponse et suivi des demandes administratives des salariés ; Suivi des périodes d'essai et des titres de séjour ; Gestion et suivi des conventions de stage et des contrats d'alternance ; Création, mise à jour et archivage électronique des dossiers du personnel ; Mise à jour des tableaux de suivi et des données RH. Participation au suivi administratif des actions de formation ; Participation au processus de recrutement : publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidaturesDéveloppement d'assistants IA, permettant un gain d'efficacité au quotidien ; Création d'un intranet RH, visant à fluidifier l'accès à l'information pour les collaborateurs.
Métier
Codes ROME : M1503
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Voir les formations →Localisation
75001 Paris