Assistant Pôle Partenariats/Dev - Stage (H/F)

Travaillant au sein du pôle des partenariats et en étroite collaboration avec les éditeurs des

sites CCM Benchmark, le / la stagiaire aura pour mission :

• Identification, négociation, mise en place de nouveaux partenariats;
• Développement de partenariats via le lancement et le suivi de campagnes marketing

digitale (A/B tests, analyse de données chiffrées);

• Gestion des relations avec les agences marketing et les équipes rédactionnelles des

sites ;

• Suivi de performance, en organisant et en préparant les bilans réguliers (formation à l'outil de data visualisation Google Looker Studio).
• Durée du stage : 6 mois.
• Aucun déplacement prévu dans le cadre de la mission à effectuer.

Profil du Candidat Idéal

Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant au pôle partenariats / business development. Le candidat idéal devra démontrer une capacité exceptionnelle à naviguer dans un environnement professionnel exigeant, tout en apportant une contribution significative à notre équipe.

Compétences Requises

• Négociation : Capacité à identifier et à négocier des partenariats stratégiques avec des parties prenantes variées.
• Analyse de données : Compétence avérée dans l'analyse de données chiffrées pour optimiser les campagnes marketing et les partenariats.
• Gestion de partenariats : Expérience dans le développement et la gestion de relations avec des partenaires clés.
• Campagnes marketing digitale : Expertise dans le lancement et le suivi de campagnes marketing, y compris la réalisation de tests A/B.
• Google Looker Studio : Maîtrise de cet outil de data visualisation pour préparer et organiser des bilans de performance.

Qualités Personnelles

• Collaboration : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Gestion des relations : Excellentes compétences en communication pour entretenir des relations positives avec les agences marketing et les équipes rédactionnelles.
• Organisation : Capacité à organiser et à préparer des bilans réguliers de performance de manière efficace.
• Communication : Compétence à communiquer clairement et de manière persuasive dans un environnement professionnel.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, nous vous invitons à postuler pour ce poste enrichissant et stimulant.