💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Vos missions pour le poste: Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, documents administratifs et suivi des mouvements du personnel ;Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration ;Participer à la mise en place de projets RH visant à professionnaliser et structurer le fonctionnement du service ;Assurer le relais avec le gestionnaire de paie et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ;Prendre en charge les sujets liés à la paie en cas d'absence du gestionnaire dédié ;Participer au recrutement des profils paramédicaux : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, infirmiers, etc. ;Accompagner les salariés dans leurs demandes RH et assurer le lien avec le gestionnaire de paie ;Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) ;Contrôler et valider les plannings en lien avec les équipes ;Veiller au respect des procédures RH et des dispositions légales applicables.
Métier
Codes ROME : M1508
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95570 Bouffémont