💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Au sein de l'équipe RH du site, et en relation quotidienne avec nos équipes (encadrement, collaborateurs, siège) et nos partenaires externes (agences d'intérim, services publics), vos missions consistent notamment à :
Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, arrêts maladies.
Gestion de l'intérim : réalisation des contrats, gestion administrative de l'intérim, vérification des factures.
Participation au processus de recrutement sur les statuts ouvriers/employés (rédaction d'annonces, tri, présélection).
Accueil des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la paie : saisie et collecte des éléments variables, gestion des temps de travail et des absences
Contribuer aux missions annexes : suivi de stagiaires, formations
De formation Bac +3 en Ressources Humaines, tu recherches ta prochaine entreprise. Tu as idéalement une première expérience en tant que RH sur un site opérationnel.
Vous maitrisez les outils bureautique : la connaissance des outils People Net et PIXID est un plus.
Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, capacité d'analyse
Métier
Codes ROME : M1501
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51520 Saint-Martin-sur-le-Pré