💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un notre futur collègue en qualité de Talent Acquisition Specialist (F/H) en alternance. Vous intégrerez le service recrutement composé de 7 personnes et donc le siège est basé à La Défense. Management de proximité, cohésion d'équipe et bonne humeur sont les maîtres-mots de cette équipe. Nous aurons besoin de votre participation pour assurer le recrutement de profils IT. Vos principales missions s'articuleront autour du : Recrutement :- Définition des besoins en interne avec l'équipe commerciale et les responsables opérationnels- Sourcing, pré-qualifications téléphoniques et réalisation d'entretiens physiques/teams- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi - Animation d'un vivier de profils IT (Ingénieur Système Windows / Linux, Ingénieur DevOps, Ingénieur de Production, etc.)- Suivi des candidatures et des cooptations- Participations aux différents événements de la société (soirées de recrutement...) Closing :- Rédaction et signature des contrats de travail pour nos futurs collaborateurs- Gestion des dossiers avec le service des Ressources Humaines- Suivi et mise à jour de l'ATS (Recruitee)- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs- Reporting hebdomadaire
Métier
Codes ROME : E1409
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Voir les formations →Localisation
92000 Nanterre