alternant Chargé de Missions RH

Vous recherchez...

... une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l’avenir ?

... un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes ?

... un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ?

Rejoignez INDRA et devenez notre prochain·e

Chargé de Missions RH (F/H)

en alternance

à Villefontaine (38)

Durée : 1 à 2 ans

Au sein de l’équipe RH, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et candidats. Vous intervenez sur des missions variées, à la fois opérationnelles et transverses, vous permettant de développer une vision complète de la fonction RH.

Vos missions

Administration du personnel et gestion RH courante

Vous contribuez à la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration jusqu’à leur sortie éventuelle de l’entreprise.

À ce titre, vous participez notamment à :

• La constitution et la mise à jour des dossiers collaborateurs.

• La préparation des documents liés à l’embauche, aux avenants et aux changements de situation.

• Le suivi des visites médicales, déclarations et obligations administratives

• La fiabilisation des données RH et la mise à jour des tableaux de bord.

• L’appui aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH du quotidien.

Formation et développement des compétences

Vous accompagnez la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Vos missions incluent notamment :

• L’appui à la construction et au suivi du plan de formation.

• La gestion des inscriptions et la relation avec les organismes de formation.

• Le suivi administratif des actions de formation

• La mise à jour des indicateurs et reportings formation

• La contribution à l’amélioration des process liés au développement des compétences.

Recrutement, intégration et marque employeur

Vous participez aux actions visant à attirer, recruter et intégrer les nouveaux talents.

Vous intervenez notamment sur :

• La rédaction et la diffusion d’offres d’emploi, de stage ou d’alternance.

• Le tri des candidatures et l’organisation des entretiens.

• Le suivi des candidatures et la relation avec les candidats

• La préparation et le suivi des parcours d’intégration.

• La contribution aux actions de communication RH et de marque employeur.

Votre profil

Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, de type Master RH ou équivalent, dans le cadre d’une alternance.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience en RH, acquise en stage ou en alternance, sur des missions d’administration du personnel, de formation, de recrutement ou de projets RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et vous disposez de bonnes connaissances des fondamentaux RH : administration du personnel, recrutement, droit du travail, formation, gestion des compétences.

Vos qualités

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre adaptabilité vous permettent de comprendre rapidement les enjeux RH et de proposer des solutions concrètes.

Vous appréciez le travail en équipe, avez de bonnes qualités relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.

Votre discrétion, votre écoute et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Conditions proposées

• Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

• Poste basé à Villefontaine 38.

• Tickets restaurant de 9,30 € par jour travaillé.

• Prise en charge à 50 % de l’abonnement éventuel aux transports en commun.

• Intéressement et participation*

• Avantages CSE.

Rejoindre INDRA, c’est intégrer une entreprise engagée, en mouvement, et contribuer à des missions RH variées au cœur des enjeux humains de l’entreprise.