💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
RESPONSABILITÉS :
Votre poste
- Quotité de travail : temps plein
- Lieu d'exercice : Trévenans
Votre service
- Direction des Ressources Humaines
- Évolution du service :
Le service carrière est amené à évoluer vers une fusion avec le service rémunération. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. À terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière.
Vos missions
En tant qu'apprenti(e), votre mission principale consistera à participer au projet de fusion entre le service carrière et le service rémunération.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené(e) à participer au traitement des situations individuelles des agents ainsi qu'à la rédaction de décisions administratives dans les domaines suivants :
- Absentéisme : Gestion des dossiers absences pour maladie : maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, accident de travail, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique
- Enregistrement, contrôle, traitement et suivi des dossiers
- Compensation de salaires
- Organisation des contrôles médicaux et expertises
- Gestion des absences autres que maladie
- Carrière : Gestion et saisie des carrières des agents titulaires, stagiaires et en CDI : avancements, reprises d'ancienneté, mises en stage, titularisation, retour études promotionnelles
- Retraite : Instruction des dossiers de demande de retraite CNRACL (pension normale et invalidité)
- Simulations de retraite
-Suivi des dossiers (échéances, envois complémentaires)
- Alerte sur les dossiers nécessitant une vigilance particulière
- Préparation des campagnes de mise à jour des comptes retraites dans le cadre du droit à l'information
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme ou formation
Profil recherché : étudiant(e) intégrant un Master 1 ou un Master 2 à la rentrée prochaine dans le domaine des ressources humaines, de l'administration publique ou équivalent.
Aptitudes
- Rigueur
- Organisation et méthode
- Réactivité
- Rapidité d'exécution
- Capacité d'adaptation
Obligations
- Secret professionnel
- Discrétion
L'entreprise
Proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche.
Notre établissement est handi-accueillant et met en œuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Poste éligible au dispositif ADN Talent.
Nos avantages :
- CGOS + Amicale du personnel
- Self d'entreprise
Métier
Codes ROME : K2103
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90400 Trévenans