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Apprenti·e Conduite du Changement et Animation d'Outils Collaboratifs. H/F

Safran · Moissy-Cramayel (77)
Apprentissage / Professionnalisation📅 24 mois♿ RQTHOPCO : OPCO 2i
Lieu
Moissy-Cramayel
77550
Publiée
Il y a 10 j
3 juin 2026
Début
À convenir
Postes
1

💡 Comment bien postuler

  • Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
  • Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
  • Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.

Missions

La Division des Moteurs Civils recherche un-e alternant-e motivé-e pour accompagner les actions de conduite du changement et contribuer à l'animation des outils collaboratifs au service de la transformation et de la diffusion de l'information au sein de la Division.

En lien avec la responsable Progrès de la Division et le service Communication de Villaroche, les missions qui lui seront confiées sont les suivantes :

  • Contribuer aux actions de conduite du changement associées aux projets et transformations de la Division.
  • Participer à la structuration, à la mise à jour et à l'amélioration des espaces collaboratifs, notamment sous SharePoint, afin de faciliter l'accès à l'information, le partage de contenus et l'appropriation des outils par les utilisateurs.
  • Préparer et mettre à jour des supports de présentation et des kits d'accompagnement destinés aux réunions, instances ou actions de sensibilisation liées aux projets de transformation.
  • Contribuer à la rédaction, à la mise en forme et à la diffusion de contenus d'information internes sur les canaux autorisés, tels qu'une newsletter locale ou un réseau Viva Engage, dans une logique d'accompagnement du changement.
  • Participer à l'animation de communautés internes et à la valorisation des bonnes pratiques, retours d'expérience et actualités des projets de transformation.
  • Appuyer le suivi des actions engagées en proposant des tableaux de bord simples, des indicateurs de suivi et des synthèses d'avancement.
  • Contribuer à l'organisation et à la préparation d'ateliers, réunions ou temps d'échange en lien avec les actions de transformation et d'accompagnement des équipes.

L'entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Métier

Codes ROME : M1402

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Localisation

77550 Moissy-Cramayel

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