Alternant Ingénieur Qualité Sécurité Environnement - H/F

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

<ul><li>des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,</li><li>des lunettes de protection à verres correcteurs,</li><li>des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.</li></ul>

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

<ul><li>protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,</li><li>garantir leur sécurité au quotidien,</li><li>faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.</li></ul>

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.

<em>La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.</em>

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Ingénieur Qualité Sécurité Environnement H/F en alternance

Poste basé à Condé-en-Normandie (14)

Intégration souhaitée le : Septembre 2026

Encadré(e) par la Responsable QSE, vous participerez activement aux démarches d’amélioration continue en matière de qualité, de sécurité, d’environnement et de responsabilité sociétale. Vos missions incluront :

<ul><li>Qualité :</li><li>Participation au suivi et à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (ISO 9001, audits internes, analyse des non-conformités, gestion documentaire).</li><li>Mise en place d’actions correctives et préventives afin de veiller aux exigences qualité de nos clients (analyse des non-conformités et suivi des plans d'actions).</li><li>Participation à la mise en place de la certification ISO 14001.</li><li>Sécurité :</li><li>Appuyer la prévention des risques professionnels : mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivi des actions d’amélioration.</li><li>Sensibilisation et formation du personnel aux bonnes pratiques de sécurité (port des EPI).</li><li>Environnement :</li><li>Contribution à la gestion des déchets et à l’amélioration des performances environnementales (bilan carbone).</li><li>Participation au suivi des indicateurs environnementaux.</li><li>Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :</li><li>Déploiement d’actions en lien avec la stratégie RSE (ex. : réduction de l’empreinte carbone, achats responsables, ACV…).</li><li>Sensibilisation des équipes aux enjeux du développement durable.</li></ul>

LE PROFIL RECHERCHÉ

<ul><li>Tu vas débuter un Bac+3 ou Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement en septembre 2026.</li><li>Tu as une première expérience en gestion de projet, contrôle qualité ou amélioration continue.</li><li>Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse.</li><li>Tu maîtrises les outils informatiques.</li><li>La pratique courante de l’anglais serait un plus.</li></ul>

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique. 

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.

Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : Rémunération légale+ Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

<li>Echange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié</li><li>Un à deux entretiens physiques dans les locaux</li>