💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un.e alternant(e) Revenue Manager pour nous rejoindre en septembre 2026 ! Rattaché.e à la directrice RM du groupe, vous occuperez un poste polyvalent (RM central et analyste) et serez responsable des missions suivantes : · Analyse la performance des hôtels, le prévisionnel et le reporting chiffré mensuel · S'assure de la performance des hôtels sur le sujets e-reputation et distribution · Assure une veille concurrentielle et contextuelle notamment au travers de l'outil de BI · Coordonne le bon suivi du PAC topline auprès des Revenue Team Leader · Participe aux projets du groupe (rapports ad hoc, analyses, BP, nouveau partenariat, déploiement outils, etc.) · Participe à la préparation des Business Review, Comité direction avec des éclairages business · Participe activement à l'évolution de la filière Revenu auprès du Directeur Revenue Management du groupe PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez un Master en Management hôtelier, Revenue Management ou en École de Commerce • Vous maîtrisez parfaitement Excel, PowerPoint ainsi que le français à l'oral comme à l'écrit (tests réalisés dans le cadre du recrutement) • Vous avez une bonne maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (formules, TCD), ainsi que des outils de gestion hôtelière tels que FOLS, Opera, Lighthouse ou MKG Olakala • Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, d'un bon sens du diagnostic et êtes à l'aise avec les données chiffrées • Vous parlez couramment français et anglais ; la maîtrise d'une troisième langue serait un véritable atout • La connaissance d'outils de Business Intelligence (BI) est appréciée Compétences Comportementales : • Vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie dans la gestion de vos projets • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez gérer plusieurs sujets en parallèle • Vous aimez les environnements challengeants et savez faire preuve d'adaptabilité face aux enjeux opérationnels
L'entreprise
Grape Hospitality possède et exploite 85 hôtels et 60 restaurants dans 8 pays européens, représentant plus de 9 000 chambres sous franchise. Grape Hospitality gère également des auberges de jeunesse lifestyle sous la marque The People et a créé le label Demeures de Campagne autour du concept de « Slow Travel », pour une expérience haut de gamme à moins d'1h30 de Paris.
Métier
Codes ROME : G1302
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92400 Courbevoie