Chargé.e de recrutement

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Bloomind s'est fondée autour d'une valeur fondamentale: l'épanouissement au travail.

Parce qu'être consultant ne doit plus rimer avec tremplin, passerelle ou début de carrière.
Être consultant c'est une philosophie d'amélioration continue et d'apprentissage constant. C'est pourquoi la compétence et la formation sont des éléments fondamentaux chez Bloomind.

Convaincus de la force de l'intelligence collective, nous misons, en interne comme en externe, sur une réelle dynamique collective.

Nous avons décidé de construire notre future démarche RSE non pas comme un argument marketing, mais bien comme une valeur fondamentale et structurante de l'entreprise.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse quant à la sui