Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Acteur du conseil en recrutement et en développement commercial, cette structure accompagne les entreprises dans la recherche de talents et la mise en œuvre de stratégies favorisant leur croissance. Son activité repose sur la prospection, le développement de portefeuille clients, l'identification d'opportunités d'affaires et la mise en relation entre entreprises et candidats qualifiés.