💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Pour notre structure Cerballiance Languedoc, nous recrutons un·e assistant·e RH généraliste dans le cadre d'une alternance, en temps partagé entre Carcassonne et Toulouse.
Pourquoi postuler chez nous
- La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
- L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
- Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)
Type de contrat et rémunération
- Alternance 12 mois, niveau Bac +5
- Rémunération : à partir de 775 € brut/mois
Ce que vous ferez chez nous
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des collaborateurs et contribuerez aux différents projets RH de l'entreprise.
Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie et dans leur suivi quotidien.
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
Gestion des temps et activités (GTA) - Octime
- Accompagner les managers et collaborateurs dans l'utilisation de l'outil Octime.
- Contrôler et fiabiliser les données relatives aux temps de travail.
Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser le tri des CV et les préqualifications téléphoniques.
Conseil et accompagnement des managers
- Répondre aux questions RH de premier niveau.
- Accompagner les managers dans l'application des procédures RH.
- Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques managériales.
Eléments variables de paie (EVP)
- Transmission et vérification des EVP à la gestionnaire de paie
[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers. Permis B sur boite manuelle obligatoire]
[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins.]
L'entreprise
Chaque jour, sur les 5 continents, les 15000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé.
Métier
Codes ROME : M1501
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Découvrez les formations qui mènent à ce métier (même code ROME) et démarrez votre parcours en alternance.
Voir les formations →Localisation
11000 Carcassonne