Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
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Tes missions pour piloter le site :
Sourcing & Sélection : Tu animes des sessions de recrutement collectif pour garantir 100% des besoins du client servis.
Gestion du Pool : Tu gères l'intégration, la planification et la montée en compétences des intérimaires.
Pilotage de Performance : Tu mesures au quotidien l'absentéisme et la productivité pour proposer des plans d'actions.
Suivi Administratif : Tu assures la réalisation des contrats et des paies dans le respect du cadre juridique.
Relation Client : Tu es l'interlocuteur opérationnel privilégié sur le t
Codes ROME : M1502
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