💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Le poste :
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Business(e) Developer en recrutement
Au sein de notre agence vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.
Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :
Voici les principales tâches qu'effectue un(e) Business developer Junior au sein de notre cabinet :
- Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
- Analyse et formalisation de leurs besoins
- Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
- Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
- « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
- Négociation des conditions commerciales
- Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
- Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société
Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités relationnelles et votre capacité de négociation.
Métier
Codes ROME : M1502
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Voir les formations →Localisation
75001 Paris