Apprenti gestionnaire formation F/H

Localisation  France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier Gestion administrative du personnel Type de contrat C. apprentissage Durée du contrat 12 mois Langues    Compétences Ressources humaines    Référence de l'offre 2026-15364 Nombre de postes 1 Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Equipe Formation a pour objectif de déployer le plan de développement des compétences. Chaque membre de l'équipe assure la planification et l'organisation des formations sur son périmètre. Vous serez rattaché(e) au responsable de la formation de l'établissement de Saint-Cloud. Grâce à cette expérience, vous découvrirez l'organisation formation d'une grande entreprise et les spécificités formation de l'aéronautique. Vous interviendrez en soutien sur les activités suivantes : - Prendre en charge et organiser les actions de formation en priorité relevant du règlementaire, en accord avec le/la responsable formation établissement et le/la responsable RH.  - Prendre contact avec les organismes de formation pour définir les dates et vérifier la bonne exactitude des documents.  - Etre le contact privilégié de notre prestataire gérant la partie administrative de la formation et s'assurer du bon déploiement des actions de formation.  - S'assurer de la validité des certifications en cours des collaborateurs concernés.  - Participer à l'organisation d'évènements majeurs pour l'intégration des collaborateurs.  - Apporter une aide ponctuelle à l'administration de notre SIRH formation (CEGID) : création et mise à jour des actions de formation.  - Participer aux réunions de service et aux projets connexes selon la disponibilité. A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.