Alternance Assistant Logistique H/F – BTS GTLA

Vous souhaitez découvrir la logistique au sein d'un site industriel performant et contribuer à des projets concrets ? Chez ETANCO, vous intégrerez une équipe dynamique et serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par le Responsable Logistique.

Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la Supply Chain, depuis la gestion des flux jusqu'au suivi des performances, en passant par les stocks, le transport et l'amélioration continue.

Vos missions :

Au quotidien, vous participerez au bon fonctionnement de l'activité logistique du site. En collaboration avec les équipes Logistique, Production, Achats et Commerce, vous contribuerez à assurer la fluidité des opérations et la satisfaction de nos clients.

Vous serez notamment amené(e) à :

• assurer le suivi des réceptions, des expéditions et des délais de livraison ;
• participer à la planification des chargements et à la gestion des priorités selon l'activité ;
• réaliser les inventaires tournants, analyser les écarts de stock et contribuer à l'optimisation du stockage ;
• utiliser SAP pour le suivi des commandes, les réceptions informatiques et l'édition des documents de transport ;
• exploiter les données sous Excel afin de produire des analyses et des tableaux de bord ;
• suivre les principaux indicateurs de performance logistique (taux de service, productivité, délais, litiges) et participer à leur amélioration ;
• prendre part aux démarches d'amélioration continue (5S, standardisation, management visuel, analyse des causes, mise à jour des procédures) ;
• participer, selon les besoins du service, au suivi des expéditions, au traitement des litiges transport et au contrôle des coûts de transport ;
• contribuer à la communication du service en participant aux réunions quotidiennes et à la préparation des comptes rendus.

Cette liste n'est pas exhaustive et évoluera au fil de votre montée en compétences.
Avantages :

• Mutuelle
• Titres restaurant
• Participation
• PERCO
• Parking privé
• CSE
• Evènements entreprise

Etapes du processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique : Un entretien initial avec notre service des Ressources Humaines pour discuter de votre candidature et de vos attentes.
• Entretien approfondi : Une rencontre avec notre service des Ressources Humaines pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste.
• Entretien final : Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé.

Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !