ALT - Alternant EHS et Amélioration Continue - F/H

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Nous recrutons un(e) Alternant(e) EHS et Amélioration continue - F/H.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en EHS et en amélioration continue dans un environnement industriel stimulant et innovant. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, et vous contribuerez à façonner l'avenir de nos ateliers en menant des initiatives stratégiques et impactantes.

Cette alternance sera réalisée à la fois au sein de l'équipe EHS et de l'équipe APSYS (Alstom Performance SYStem) du site du Creusot.

Il/Elle aura pour responsabilités :

<ul><li>EHS :<ul><li>Être le support EHS de l'atelier DISPEN (présence terrain, analyse de risques, suivi des actions)</li><li>Contribuer au suivi de la roadmap EHS du site</li><li>Participer au suivi et à la mise à jour des plans d'action EHS</li><li>Animer ou co-animer des formations et sensibilisations EHS</li><li>Contribuer à la mise à jour documentaire EHS (procédures, instructions, évaluations des risques)</li><li>Participer aux actions de communication EHS du site</li></ul></li></ul>
<ul><li>Amélioration continue :<ul><li>Assurer le déploiement des standards Atelier requis par le groupe Alstom</li><li>Réaliser des audits &amp; des chantiers 5S dans l'atelier DISPEN</li><li>Animer des chantiers d'amélioration continue dans l'atelier</li><li>Animer des formations Amélioration Continue</li></ul></li></ul>
Les missions seront évolutives en fonction du contexte et du déroulement de l'alternance.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
<ul><li>Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 (Ecole d'ingénieur sur un cycle d'alternance sur 3 ans ou Master sur 2 ans), idéalement dans le domaine de l'ingénierie ou de la production industrielle</li><li>Vous êtes curieux(se), dynamique et consciencieux(se)</li><li>Vous avez une bonne capacité d'analyse</li><li>Vous avez un goût prononcé pour le travail sur le terrain et appréciez le travail en équipe.</li><li>Vous avez des connaissances en Environnent-Hygiène-Sécurité</li><li>Vous avez des connaissances en Lean Manufacturing (VSM, 5S, SMED, ...)</li></ul>
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

<b>Equal Opportunities Statement:</b>

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.