Alternance - Technicien Informatique Industrielle H/F

Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous la responsabilité du Responsable Informatique Industriel, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :<ul><li>Participer aux dépannages simples et préventifs</li><li>Mettre en place des plateformes de développement/validation sur base des systèmes existants (Système PCS7 / Plateforme AVEVA / etc)</li><li>Créer des modules de formation en eLearning</li><li>Participer à l'amélioration continue sur la conduite du service et la maintenance des équipements. </li></ul>

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de technicien informatique industrielle et justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. Vous possédez les compétences suivantes : <ul><li>Connaissance du SIMATIC STEP 7 / TIA Portal et/ou Plateforme AVEVA </li><li>Force de proposition, Autonomie, Sens des responsabilités et d'initiative, Rigueur, Bonnes capacités de communication, Esprit collaboratif </li></ul> QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? <ul><li>Poste à pourvoir en contrat d'alternance dès septembre 2026 </li><li>Durée : 12 à 36 mois </li><li>35 heures hebdomadaire </li><li>Formation BPF prévue </li></ul> QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? <ul><li>Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation </li><li>Mutuelle, CE, PEG/PERCO </li><li>Restaurant d'entreprise, tarif préférentiel pour un abonnement sportif </li></ul>