Missions et activités
- Recueillir les besoins de compétences auprès des managers.
- Construire et déployer le plan de développement des compétences.
- Sélectionner et piloter les organismes de formation partenaires.
- Gérer le budget formation et les financements OPCO.
- Mesurer l'efficacité (satisfaction, transfert d'acquis, ROI).
Compétences attendues
Ingénierie pédagogiqueOutils LMS (360Learning, Moodle, Cornerstone)Connaissance OPCO et financementsAnimation d'ateliersAnglais
Évolutions de carrière
- Directeur·rice formation
- Learning & development manager
- Talent development