Está à procura de uma empresa para o início do ano letivo de 2026? Há um dado que pode fazer pender a balança a seu favor: o apoio que o seu futuro empregador receberá ao contratá-lo. O decreto n° 2026-168 de 6 de março de 2026 renovou e remodelou este apoio — e mais vale conhecer as suas regras para orientar bem as suas candidaturas.
Em resumo: para qualquer contrato de aprendizagem celebrado desde 8 de março de 2026 e que comece antes de 1 de janeiro de 2027, o empregador recebe um apoio no primeiro ano: 5 000 € (diploma ≤ bac), 4 500 € (bac+2) ou 2 000 € (bac+3 a bac+5) nas empresas com menos de 250 trabalhadores; 2 000 €, 1 500 € ou 750 € nas maiores. Sobe para 6 000 € se o aprendiz tiver o estatuto de trabalhador com deficiência reconhecido, qualquer que seja o diploma ou a dimensão da empresa.
Quais são os montantes do apoio em 2026?
Novidade deste ano: o montante depende agora do nível do diploma preparado, além da dimensão da empresa.
| Diploma preparado | Empresa < 250 trabalhadores | Empresa ≥ 250 trabalhadores |
|---|---|---|
| Nível bac ou inferior (níveis 3–4) | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 — BTS, título profissional (nível 5) | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 a bac+5 — licenciatura, mestrado (níveis 6–7) | 2 000 € | 750 € |
| Aprendiz com deficiência reconhecida (RQTH) | 6 000 € | 6 000 € |
O apoio é pago apenas no primeiro ano do contrato. As empresas com menos de 250 trabalhadores recebem-no sem condições; as com 250 trabalhadores ou mais devem comprometer-se a atingir um limiar de contratos de alternância no seu efetivo a 31 de dezembro de 2027.
Este apoio é pago ao empregador, não ao aprendiz. O seu salário, esse, continua fixado em percentagem do SMIC — verifique o seu mínimo com o nosso simulador de remuneração.
Porque é que estes montantes baixaram?
Depois de anos de um apoio único de 6 000 €, o Estado reduz progressivamente o esforço: o objetivo declarado é poupar cerca de 200 milhões de euros em 2026. O apoio público recentra-se nos primeiros níveis de qualificação — CAP, bac pro, BTS — onde a aprendizagem mais melhora a inserção profissional.
Consequência concreta para si: os recrutadores olham para a equação orçamental com mais atenção, sobretudo para os diplomas do ensino superior, onde o apoio é agora quatro vezes mais baixo do que ao nível bac nas grandes empresas.
Como transformá-lo num trunfo na sua procura?
Conhecer estes números dá-lhe uma verdadeira vantagem na entrevista:
- Aponte para as micro e pequenas empresas (TPE-PME) se prepara um CAP, um bac pro ou um BTS: com 4 500 € a 5 000 € de apoio sem condições, elas têm um interesse direto em contratá-lo. Explore as ofertas em alternância perto de si.
- Antecipe a argumentação em mestrado: sendo o apoio reduzido, destaque o seu custo real moderado (salário em percentagem do SMIC, isenções) e o seu valor acrescentado numa profissão com falta de candidatos.
- Mencione o apoio junto dos empregadores que hesitam: muitas estruturas pequenas ainda desconhecem os montantes de 2026. Um candidato que os sabe explicar transmite confiança.
- Não se atrase: o apoio só vale para os contratos que comecem antes de 1 de janeiro de 2027. As empresas têm portanto interesse em assinar para setembro — releia os nossos conselhos para encontrar uma empresa em alternância.
E o seu orçamento no meio de tudo isto?
O apoio ao empregador nunca passa pela sua conta bancária, mas outros dispositivos dizem-lhe diretamente respeito: apoio à habitação, Mobili-Jeune, garantia Visale, apoio à carta de condução… Dê uma vista de olhos aos nossos apoios financeiros para complementar o seu salário — que aliás acaba de aumentar com a revalorização do SMIC a 1 de junho de 2026.