Wenn man an „für die Armee arbeiten" denkt, hat man die Verpflichtung, den Militärvertrag und die Grundausbildung im Kopf. Es gibt aber einen anderen, viel unauffälligeren und deutlich weniger überlaufenen Weg: den Ausbildungsvertrag. Das französische Verteidigungsministerium ist einer der größten öffentlichen Arbeitgeber für Auszubildende in Frankreich – und es rekrutiert Zivilisten. Sie verpflichten sich nicht für fünf Jahre, Sie gehen nicht in den Auslandseinsatz, Sie erwerben einen Abschluss, während Sie in einem Regiment, auf einem Luftwaffenstützpunkt, in einem Arsenal oder in einem Versuchszentrum arbeiten.
Kurz gefasst: Das Verteidigungsministerium (Heer, Marine nationale, Luft- und Weltraumstreitkräfte, Militärsanitätsdienst, Kommissariatsdienst der Streitkräfte) und die Direction générale de l'armement stellen jedes Jahr rund 2.000 bis 2.500 Auszubildende ein, vom CAP bis zum Master – und zwar ganz überwiegend in technischen und kaufmännischen Berufen: Instandhaltung, Mechanik, Elektrotechnik, IT und Cybersicherheit, Logistik, Gemeinschaftsverpflegung, Personalwesen, Einkauf, Kommunikation, Werkstofftechnik, Aerodynamik. Die Bewerbungen für den Start im September 2027 öffnen bereits ab Januar/Februar 2027 auf der Place de l'emploi public und den Websites der einzelnen Teilstreitkräfte, mit einem Höhepunkt des Stellenangebots von März bis Mai. Die Altersvoraussetzung entspricht der allgemeinen Regel (16 bis einschließlich 29 Jahre, Ausnahmen möglich); die französische Staatsangehörigkeit ist nicht immer erforderlich, eine Sicherheitsüberprüfung dagegen fast immer.
Auszubildende im Verteidigungsministerium: Sie sind Zivilist, kein Soldat
Das ist das erste Missverständnis, das es auszuräumen gilt. Wer im Verteidigungsministerium eine Ausbildung macht, ist ziviler Beschäftigter mit einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsvertrag. Was das konkret bedeutet:
- Keine militärische Grundausbildung, kein Waffentragen, keine Entsendung in Auslandseinsätze.
- Keine Verpflichtung, nach Vertragsende zu bleiben. Sie können in die Privatwirtschaft gehen, an einem Auswahlverfahren teilnehmen oder sich – was häufig vorkommt – anschließend als zivile Verteidigungsbeschäftigte bewerben oder sich verpflichten, wenn Ihnen die Erfahrung gefallen hat.
- Sie arbeiten allerdings in einem militärischen Umfeld: feste Arbeitszeiten, sichtbare Hierarchie, strenge Sicherheits- und Vertraulichkeitsregeln, je nach Werkstatt vorgeschriebene Arbeitskleidung.
Der Status als Auszubildende im öffentlichen Sektor bringt einige technische Unterschiede zur Privatwirtschaft mit sich: keine Einstellungsprämie für den Arbeitgeber, Vergütung nach derselben Tabelle wie in der Privatwirtschaft und eine Abwicklung über das Ministerium statt über einen OPCO. Wenn Sie das Thema insgesamt interessiert, erläutert unser Leitfaden zur dualen Ausbildung im öffentlichen Dienst die Regeln, die für alle drei Bereiche gelten.
Die fünf tatsächlich offenen Stellenfamilien
Die Ausbildungsangebote der Verteidigung entsprechen überhaupt nicht dem Klischee. Hier das Angebot, nach abnehmendem Volumen.
1. Instandhaltung und Mechanik (der Großteil der Einstellungen)
Das ist das Rückgrat des Ganzen. Die Materialregimenter, die Luftwaffenstützpunkte, die Marinestützpunkte und der Service industriel de l'aéronautique (SIAé) bilden Auszubildende aus in:
- Instandhaltung von Panzerfahrzeugen und Lkw (CAP, Berufsabitur MV, BTS MV mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge);
- Elektrotechnik und eingebettete elektronische Systeme (Berufsabitur MELEC, BTS Elektrotechnik, BTS CIEL);
- Luftfahrzeuginstandhaltung (Berufsabitur Luftfahrt, BTS Luftfahrttechnik, Zusatzqualifikation);
- Behälter- und Apparatebau, Schweißen, Zerspanung (CAP, Berufsabitur TRPM, BTS CPRP);
- Instandhaltung von Produktionsanlagen (Berufsabitur MSPC, BTS MS).
Über diese Stellen entscheidet im Gespräch oft ein einfaches Kriterium: Haben Sie in Ihrem Leben schon einmal etwas auseinandergebaut? Wer mit einem kommentierten Praktikumsheft kommt und über ein Anzugsmoment sprechen kann, ohne eine Unterrichtsstunde aufzusagen, hat die Nase vorn. Ein Ratschenschlüsselsatz im Koffer und ein Taschenbandmaß liegen übrigens nach drei Wochen in der Tasche jedes Mechanik-Auszubildenden: Die Werkstätten leihen schweres Werkzeug, aber nicht die kleinen Alltagshelfer.
2. IT, Cyber und Digitales
Die Direction générale du numérique des Ministeriums, das Cyberverteidigungskommando (COMCYBER) in Rennes und die IT-Abteilungen der Streitkräfte suchen Nachwuchs in:
- System- und Netzwerkadministration (BTS SIO Schwerpunkt SISR, BUT Netze und Telekommunikation);
- Softwareentwicklung (BTS SIO SLAM, BUT Informatik, Bachelor- und Masterstudiengänge);
- Cybersicherheit und SOC-Analyse (Bachelor- bis Masterniveau, RNCP-Zertifizierungen als SOC-Analyst, Cyber-Master);
- Data und künstliche Intelligenz für die Anomalieerkennung.
Das Ökosystem rund um Rennes (Cyber-Exzellenzcluster, Campus Bruz) bündelt einen beachtlichen Teil dieser Angebote. Um die Ausbildungslandschaft zu verstehen, liefern unsere Artikel zur dualen Ausbildung in der Cybersicherheit und zur dualen Ausbildung in KI und Data die Übersicht über die Abschlüsse.
3. Unterstützung, Logistik und Verwaltung
Von Bewerbern oft übersehen, machen diese Stellen dennoch ein Viertel der Angebote aus: Lagerhaltung und Materialverwaltung, Transport und Umschlag, öffentliche Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Chefsekretariat, interne Kommunikation. Passende Abschlüsse: Berufsabitur Logistik, BTS GPME, BTS Transport- und Logistikmanagement, BUT GEA, BUT Rechtswesen, Bachelor- und Masterstudiengänge in öffentlicher Beschaffung oder Public Management.
4. Gemeinschaftsverpflegung und Hotellerie
Die Offiziers- und Unteroffiziersheime, die Stützpunkte und die Militärlehrkrankenhäuser bilden in großer Zahl Köche, Konditoren und Küchenkräfte aus, vom CAP bis zum BTS Management im Hotel- und Gastgewerbe. Das Tempo ist real (mehrere Hundert Essen), der fachliche Fortschritt entsprechend schnell.
5. Gesundheit, Soziales und Nischenberufe
Der Service de santé des armées sucht Nachwuchs für Stellen als Medizinische Sekretärin, Laborant oder in der pharmazeutischen Logistik. In kleinerer Zahl finden sich auch Auszubildende als Archivare (Service historique de la Défense, insbesondere in Vincennes), Dokumentare, Geomatiker oder Umweltbeauftragte für militärische Liegenschaften.
Die DGA: der Königsweg für Ingenieurprofile
Die Direction générale de l'armement ist ein Sonderfall. Sie ist keine Teilstreitkraft, sondern die Behörde, die Waffensysteme konzipiert, bewertet und beschafft. Sie beschäftigt rund 10.000 Menschen, zum großen Teil Ingenieure und Techniker, verteilt auf etwa fünfzehn Expertise- und Versuchszentren:
| DGA-Zentrum | Standort | Ausbildungsbereiche |
|---|---|---|
| DGA Maîtrise de l'information | Bruz (35) | Cyber, Telekommunikation, elektronische Kampfführung, KI |
| DGA Techniques aéronautiques | Balma / Toulouse (31) | Aerodynamik, Flugversuche, Werkstoffe |
| DGA Essais en vol | Istres (13), Cazaux (33) | Messtechnik, physikalische Messungen |
| DGA Techniques terrestres | Bourges (18) | Mechanik, Ballistik, Panzerungen |
| DGA Techniques navales | Toulon (83) | Hydrodynamik, Unterwasserakustik |
| DGA Essais de missiles | Biscarrosse (40) | Flugbahnvermessung, Telemetrie |
| DGA Ingénierie des projets | Arcueil / Bagneux (92) | Projektmanagement, Einkauf, Sicherheit |
Die Standorte in der Île-de-France (Arcueil, Bagneux, Balard sowie das Saclay-Ökosystem im weiteren Sinne) bündeln die Funktionen Projektengineering, Forschung und Einkauf; gesucht werden dort Profile mit vier- bis fünfjährigem Hochschulstudium aus Ingenieurschulen oder naturwissenschaftlichen Masterstudiengängen. Die Versuchszentren wiederum stellen viele Absolventen von BUT Physikalische Messtechnik, BUT GEII, BTS CIRA und Bachelorstudiengängen in Messtechnik ein.
Ein Detail, das zählt: Die Aufgaben, die DGA-Auszubildenden übertragen werden, sind oft echte Ingenieurthemen (Messstand, Messkette, numerisches Modell, Versuchskampagne) mit einem erwarteten Ergebnis. Planen Sie ab dem ersten Tag ein kariertes Laborbuch ein: In einem Versuchszentrum gilt, was nicht aufgeschrieben ist, als nicht passiert.
Zugangsvoraussetzungen: Alter, Staatsangehörigkeit, Sicherheitsüberprüfung
Alter
Es gelten die Regeln des klassischen Ausbildungsvertrags: mindestens 16 Jahre (15 Jahre bei abgeschlossener Mittelstufe), höchstens 29 Jahre und 11 Monate. Die allgemeinen Ausnahmen greifen: Menschen mit anerkannter Behinderung, Spitzensportler, Unternehmensgründungsvorhaben oder der Anschluss eines höheren Abschlusses an eine erste Ausbildung. Wir erläutern sie ausführlich in unserem Artikel zur Ausbildung nach dem 30. Lebensjahr.
Staatsangehörigkeit
Anders als bei der militärischen Verpflichtung setzt die zivile Ausbildung im Verteidigungsministerium nicht grundsätzlich die französische Staatsangehörigkeit voraus. In der Praxis wird sie jedoch unverzichtbar, sobald die Stelle mit geschützten Informationen zu tun hat – also bei einem guten Teil der Angebote der DGA, des COMCYBER und der Nachrichtendienste. Die Ausschreibungen weisen darauf ausdrücklich hin: Lesen Sie den Hinweis „habilitation", bevor Sie sich bewerben.
Sicherheitsüberprüfung und Ermächtigung
Das ist die zentrale Besonderheit der Branche. Nahezu alle Stellen setzen eine Basisüberprüfung oder eine Ermächtigung zum Zugang zu Verschlusssachen der nationalen Verteidigung voraus (Stufen „Secret" oder „Très Secret"). Konkret:
- Sie füllen einen Sicherheitsfragebogen (Formular 94A) mit Ihren Personalien, Adressen, Ihrem Lebenslauf, Ihren familiären Verbindungen und Ihren Auslandsaufenthalten aus.
- Die Unterlagen gehen in die Verwaltungsüberprüfung. Rechnen Sie mit sechs Wochen bis mehreren Monaten.
- Eine nicht erteilte oder verzögerte Ermächtigung kann den Arbeitsbeginn blockieren.
Die praktische Lehre daraus: Bewerben Sie sich früh. Eine im Juni eingereichte Bewerbung für einen Start im September kann an der Überprüfungsdauer scheitern, selbst wenn Ihr Profil passt. Und beantworten Sie den Fragebogen genau: Probleme machen die Auslassungen, nicht die Anekdoten.
Bewerbungszeitplan für den Start 2027
| Zeitraum | Was passiert |
|---|---|
| November – Dezember 2026 | Die Teilstreitkräfte legen ihre Einstellungspläne für Auszubildende fest; erste DGA-Angebote für Masterniveau |
| Januar – Februar 2027 | Öffnung des Großteils der Angebote auf der Place de l'emploi public und den Websites der Teilstreitkräfte |
| März – Mai 2027 | Höhepunkt des Angebots, regionale Messen und Job-Datings; der sinnvollste Zeitraum für eine Bewerbung |
| Juni 2027 | Bewerbungsgespräche, Start der Sicherheitsüberprüfungen, restliche Angebote |
| Juli – August 2027 | Last-Minute-Angebote für unbesetzte Stellen (häufig Instandhaltung und Verpflegung) |
| September – Oktober 2027 | Arbeitsbeginn; die Dreimonatsfrist gilt, wenn Sie bereits ohne Vertrag am CFA sind |
Wo Sie konkret suchen sollten:
- Place de l'emploi public („apprentissage" als Vertragsart wählen, Verteidigungsministerium als Arbeitgeber);
- sengager.fr und die Seiten zur Zivilpersonalrekrutierung der einzelnen Teilstreitkräfte (civils de la Défense);
- defense.gouv.fr / DGA für die Praktikums- und Ausbildungsangebote der Expertisezentren;
- 1jeune1solution und die klassischen Plattformen, auf denen die Angebote regelmäßig weiterverbreitet werden;
- die regionalen Jobmessen der Verteidigungsbranche, meist im Frühjahr.
Erfolgreich bewerben: drei Unterschiede zur Privatwirtschaft
1. Das Anschreiben zählt noch. Viele private Arbeitgeber lesen es nur quer; die Personalabteilungen des Ministeriums lesen es wirklich, weil es als Indiz für Motivation und Ernsthaftigkeit dient. Sagen Sie, warum die Verteidigung – nicht nur, warum der Beruf. Unser Artikel zum Lebenslauf für die duale Ausbildung liefert die erwartete Struktur; passen Sie sie an, indem Sie Belege für Sorgfalt, Sicherheitsbewusstsein und Teamarbeit nach vorn holen.
2. Im Gespräch geht es genauso um den Rahmen wie um die Technik. Man wird Sie fragen, ob Sie Arbeitskleidung, feste Arbeitszeiten, absolute Vertraulichkeit über das Gesehene und manchmal Mobilität an einen entlegenen Standort akzeptieren. „Ja, selbstverständlich" zu antworten, ohne darüber nachgedacht zu haben, ist eine schlechte Idee: Verteidigungsstandorte liegen oft am Stadtrand und sind abends schlecht angebunden. Prüfen Sie den Weg vorher – und wissen Sie, dass die Fahrtkostenübernahme den allgemeinen Regeln folgt, die wir in unserem Artikel zu den Fahrtkosten in der dualen Ausbildung erläutern.
3. Mitschreiben ist ein unausgesprochenes Kriterium. In einer Instandhaltungswerkstatt wie in einem Versuchszentrum werden Ihnen Verfahren übertragen. Die Auszubildenden, die am besten zurechtkommen, sind diejenigen, die mitschreiben, nachlesen und umformulieren. Ein Notizbuch mit festem Einband und, in Außenwerkstätten, ein Stift mit dokumentenechter Tinte sind besser als Fotos von Dokumenten auf dem Handy – das in vielen militärischen Liegenschaften in Schutzzonen ohnehin schlicht verboten ist.
Und nach dem Vertrag?
Drei klassische Wege:
- Die private Verteidigungsindustrie. Thales, Safran, Naval Group, Dassault Aviation, Nexter/KNDS, MBDA, Airbus Defence and Space stellen gern Profile ein, die im öffentlichen Sektor ausgebildet wurden: die Normenwerke, die Logik von Versuchen und die Sicherheitskultur zu kennen, ist ein direkter Vorteil.
- Das Auswahlverfahren oder die Einstellung als ziviler Verteidigungsbeschäftigter. Technicien supérieur d'études et de fabrications, Verwaltungssekretär, Ingénieur d'études et de fabrications: Die Ausbildung ist eine Vorbereitung unter Realbedingungen – und eine Sammlung alter Prüfungsaufgaben für Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst, die man am Anfang des letzten Jahres kauft, erspart es, das Prüfungsformat erst drei Wochen vorher zu entdecken.
- Die militärische Verpflichtung, für diejenigen, die das Umfeld überzeugt hat. Der Übergang erfolgt nicht automatisch, aber die interne Erfahrung fällt ins Gewicht.
In jedem Fall gilt: Gestalten Sie das Vertragsende sorgfältig. Das Abschlussgespräch ist der Moment, in dem über ein Einstellungsangebot oder eine Empfehlung entschieden wird. Unsere Tipps zum Verhandeln der Einstellung am Ende der dualen Ausbildung gelten auch im öffentlichen Sektor – mit dem Unterschied, dass die Antwort über einen Haushaltsrahmen läuft und nicht über eine einzelne Führungskraft.
Häufige Fragen
Muss man Franzose sein, um eine Ausbildung im Verteidigungsministerium zu machen? Nicht immer. Die zivile Ausbildung ist bei einem Teil der Stellen für ausländische Staatsangehörige mit rechtmäßigem Aufenthalt offen, die französische Staatsangehörigkeit wird aber notwendig, sobald eine Ermächtigung zum Zugang zu Verschlusssachen der nationalen Verteidigung erforderlich ist – was für die Mehrheit der Angebote von DGA und Cyber gilt.
Wie lange dauert die Sicherheitsüberprüfung? Sechs Wochen bis mehrere Monate, je nach geforderter Ermächtigungsstufe. Das ist der Hauptgrund für verschobene Arbeitsbeginne: Bewerben Sie sich zwischen Februar und Mai für einen Start im September.
Werden Auszubildende der Verteidigung wie in der Privatwirtschaft bezahlt? Ja, die gesetzliche Vergütungstabelle für die Ausbildung gilt im öffentlichen Sektor genauso – als Prozentsatz des Mindestlohns je nach Alter und Vertragsjahr.
Kann man einen BTS oder BUT machen, oder muss man das Masterniveau anstreben? Alle Niveaus sind offen. Mengenmäßig liegt der Großteil der Einstellungen zwischen CAP und BTS/BUT, besonders in Instandhaltung, Logistik und Verpflegung. Die DGA stellt dagegen überwiegend auf Bachelor- bis Masterniveau ein.
Kann ich meine Region wählen? Teilweise. Regimenter, Stützpunkte und Zentren sind über das gesamte Land verteilt, mit starken Konzentrationen: Rennes-Bruz für Cyber, Toulouse-Istres-Cazaux für die Luftfahrt, Toulon-Brest-Cherbourg für den Marinebereich, Bourges für den Landbereich, die Île-de-France für Engineering und Verwaltung. Filtern Sie die Angebote eher nach Standort als nach Beruf, wenn Mobilität Ihre größte Einschränkung ist.