Du willst dich in einem Bauberuf dual ausbilden lassen und entdeckst, dass in diesem Jahr die Karten neu gemischt wurden. 2026 wurden mehrere BTP-Berufsabschlüsse im RNCP aktualisiert, neue CQPs geschaffen, und die OPCO des Bausektors (Constructys) hat einen außergewöhnlichen Zuschuss für einstellende Unternehmen aufgelegt. Was folgt, fasst zusammen, was sich konkret für deinen September-Start ändert.
Kurz gesagt: vier Abschlüsse der Stufe 3 (CAP/BEP) wurden 2026 im RNCP aktualisiert oder geschaffen — Schalungsbauer, Fassadenmaler, Boden- und Teppichverleger und Straßenbauer — zu denen 16 neue oder aktualisierte CQPs der CCCA-BTP kommen, von denen mehrere der energetischen Sanierung und dem Bauen außerhalb des Standorts gewidmet sind. Constructys zahlt einen außergewöhnlichen Zuschuss von 1.500 € an Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden, die einen Auszubildenden für einen "Kernbaustellen"- Abschluss einstellen, und erhöht ihre Förderobergrenzen um 3 bis 5%. Dazu kommt der neue Abschluss Elektroplaner im Bauwesen (Stufe 5), der im März 2026 geschaffen wurde.
Welche BTP-Berufsabschlüsse sind 2026 neu oder aktualisiert?
France Compétences hat im ersten Halbjahr 2026 eine Welle von Aktualisierungen und Schaffungen von BTP-Berufsabschlüssen veröffentlicht. Drei Familien von Änderungen, die man sich merken sollte:
- Aktualisierte Abschlüsse der Stufe 3: Der Schalungsbauer erhält eine aktualisierte Referenz (verstärkte Module zu Sicherheit, BIM und digitaler Planlektüre); Anwendung seit März 2026.
- Neu geschaffene Abschlüsse der Stufe 3: Fassadenmaler, Boden- und Teppichverleger und Straßen- und Stadtbaufacharbeiter kommen in den RNCP-Katalog, verfügbar ab Schulstart 2026.
- Neu geschaffener Abschluss der Stufe 5: Elektroplaner im Bauwesen (Bac+2), in der Ausbildung verfügbar, um dem Mangel an Planungstechnikern im BTP-Sektor zu begegnen.
Mit vier aktualisierten oder neu geschaffenen Abschlüssen der Stufe 3 und einem neuen Abschluss der Stufe 5 ist 2026 eines der dichtesten Jahre für den BTP-Katalog seit der Reform 2019.
Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Neuerungen und ihr Niveau zusammen.
| Abschlussbezeichnung | Niveau | Status 2026 | Kern des Berufs |
|---|---|---|---|
| Schalungsbauer | 3 (CAP/BEP) | Referenz im März 2026 aktualisiert | Rohbau |
| Fassadenmaler | 3 (CAP/BEP) | Neu geschaffen 2026 | Endausbau |
| Boden- und Teppichverleger | 3 (CAP/BEP) | Neu geschaffen 2026 | Endausbau |
| Straßen- und Stadtbaufacharbeiter | 3 (CAP/BEP) | Neu geschaffen 2026 | Tiefbau |
| Elektroplaner im Bauwesen | 5 (Bac+2) | Neu geschaffen im März 2026 | Planungsbüro |
Welche CQPs hat CCCA-BTP 2026 geschaffen oder aktualisiert?
Die CCCA-BTP, die paritätische Stelle, die die duale Ausbildung im Bausektor steuert, hat im ersten Halbjahr 2026 16 neue oder aktualisierte CQPs (Certificats de Qualification Professionnelle) validiert. Die deutlichsten Entwicklungen betreffen die Energiewende, das Holzbauen und das Bauen außerhalb des Standorts.
Mehrere CQPs öffnen nun Kompetenzblöcke mit Schwerpunkt auf:
- Baustellenleitung (Vorarbeiter, Polier);
- Abdichtung und außenliegende Wärmedämmung (ITE);
- Metallbau und Tischlerei (Montage, Einrichtung);
- energetische Sanierung (Audit, Montage, Kontrolle);
- Bauen außerhalb des Standorts (vorgefertigte Module, Montage).
Für Auszubildende ist das ein doppelter Vorteil: Diese CQPs werden in der Regel in 6 bis 12 Monaten vorbereitet und ermöglichen es, einen CAP oder ein Bac Pro um eine bei Arbeitgebern sehr gefragte Spezialisierung zu erweitern.
Welchen außergewöhnlichen Zuschuss zahlt Constructys 2026?
Constructys, die OPCO des BTP, hat 2026 eine außergewöhnliche Vorrichtung eingeführt, um die Einstellungen in der dualen Ausbildung für Bauberufe zu beschleunigen. Sie kombiniert drei finanzielle Hebel:
- Ein außergewöhnlicher Zuschuss von 1.500 € an Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden, die einen Auszubildenden für einen "Kernbaustellen"-Berufsabschluss (Rohbau, Ausbau, Endausbau) einstellen.
- Eine Erhöhung der Förderobergrenzen um 3 bis 5% für Ausbildungsverträge in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden.
- Die Verallgemeinerung der AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) und der POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) für BTP-Ausbildungsverträge, was es Bewerbern ohne die richtigen Voraussetzungen ermöglicht, vor der Vertragsunterzeichnung Kompetenzen aufzubauen.
Für einen Bewerber bedeutet AFPR, dass er auch dann eingestellt werden kann, wenn er noch nicht alle Handgriffe des Berufs beherrscht: Die Finanzierung erfolgt vor der Vertragsunterzeichnung.
Diese Zuschüsse sind mit dem einheitlichen Einstellungszuschuss für Auszubildende kumulierbar (von 750 € bis 6.000 € je nach Unternehmensgröße und Abschlussniveau, festgelegt durch den Erlass vom 6. März 2026). Konkret kann ein kleines Rohbauunternehmen, das einen CAP-Auszubildenden einstellt, durch die Kombination beider Vorrichtungen bis zu 6.500 € im ersten Jahr erhalten.
Welche Abschlüsse des Bildungsministeriums sind ebenfalls aktualisiert?
Das Bildungsministerium hat mehrere seiner eigenen Abschlüsse an die neuen RNCP-Inhalte angepasst. Betroffen für den Schulstart 2026 sind insbesondere:
- CAP Maurer, CAP Maler-Beschichter, CAP Holzbauer: aktualisierte Referenzen, verstärkte Module zu Digital (BIM), ökologischer Wende und Baustellensicherheit.
- Bac Pro Tiefbau, BTS Bauwesen, BTS Tiefbau, BTS Baustudien und Bauwirtschaft: aktualisierte Inhalte zur Integration der energetischen Sanierung und der neuen Umweltnormen (RE2020).
- Zusatzqualifikation Holzbau in einen Abschluss der Stufe 4 umgewandelt, der im BTP-Tarifvertrag anerkannt ist.
Für Auszubildende bedeutet dies, dass ein einziger Werdegang nun mehrere Kompetenzen abdecken kann, die von Arbeitgebern geschätzt werden, und den Zugang zu Spezialisierungen (energetische Sanierung, BIM, Holzbau) öffnet, die vor zwei Jahren noch nicht als solche identifiziert waren.
Wie bewirbt man sich für einen neuen BTP-Berufsabschluss in der Ausbildung?
Drei Schritte, um die Chance zu nutzen:
- Finde den Abschluss, der zu deinem Projekt passt, im France Compétences-Katalog oder über Constructys. Überprüfe, dass dein CFA oder die Bildungseinrichtung, die du anvisierst, für den betreffenden Abschluss zugelassen ist.
- Bereite eine Bewerbung vor, die dein handwerkliches Können zeigt: Praktikum, persönliche Baustelle, Heimwerkerprojekt, Vereinsengagement. Der Sektor schätzt konkrete Nachweise mehr als nur Noten. Lass dich von unserem Leitfaden für Ausbildungs-Lebensläufe 2026 inspirieren, um diese Elemente hervorzuheben.
- Bewirb dich früh: Die besten BTP-Unternehmen wählen ihre Auszubildenden zwischen März und Juli für einen September-Start aus. Beobachte jede Woche die Ausbildungsangebote und zögere nicht, Handwerkern und KMU in deiner Region Initiativbewerbungen zu schicken.
Um die beiden Hauptverträge zu vergleichen und je nach deiner Situation zwischen Ausbildung und Professionalisierung zu wählen, lies unseren Vergleich Ausbildung oder Professionalisierung. Wenn du einen Beruf mit Engpässen anvisierst und die Einstellungsaussichten des Sektors kennenlernen möchtest, kannst du auch unsere Analyse des Ausbildungsmarktes 2026 konsultieren oder die Ausbildungsberufe durchstöbern, um die BTP-Spezialität zu finden, die zu dir passt, vom Rohbau bis zum Endausbau.
Welche Gehälter bekommt ein Auszubildender mit neuem BTP-Berufsabschluss?
Die Vergütung folgt dem gesetzlichen Ausbildungstarif: ein Prozentsatz des SMIC, der mit Alter und Vertragsjahr steigt. Gute Nachricht: Das BTP-Gewerbe wendet auch tarifvertragliche Mindestlöhne an, die oft günstiger sind als der gesetzliche Mindestlohn, insbesondere für Gesellen und Vorarbeiter in der Ausbildung.
Um dein genaues Nettogehalt je nach Alter, Ausbildungsjahr und vorbereitetem Abschluss zu erfahren, nutze den Vergütungssimulator von SuperAlternance: Er berücksichtigt die tarifvertraglichen Mindestlöhne des BTP und mögliche Zuschläge je nach Vertragsdauer.
Um mehr über die kumulierbaren finanziellen Hilfen (Führerschein, Wohnen, Ausrüstung, Mobilität) zu erfahren, lies unsere Seite finanzielle Hilfen für Auszubildende.
Das Wichtigste zum Merken vor der Bewerbung
- Vier Abschlüsse der Stufe 3 im BTP-RNCP 2026 aktualisiert oder geschaffen, plus ein Abschluss der Stufe 5 (Elektroplaner im Bauwesen).
- 16 CCCA-BTP-CQPs neu oder aktualisiert, mehrere davon der energetischen Sanierung und dem Bauen außerhalb des Standorts gewidmet.
- Außergewöhnlicher Constructys-Zuschuss von 1.500 € für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden, kumulierbar mit dem einheitlichen Einstellungszuschuss.
- AFPR und POEC für BTP-Ausbildungsverträge verallgemeinert.
- CAP des Bildungsministeriums zu BIM, ökologischer Wende und Baustellensicherheit aktualisiert.
Mit einem erneuerten Katalog, verstärkten Hilfen und Einstellungen in Engpassberufen ist der September 2026 wahrscheinlich das beste Zeitfenster seit fünf Jahren, um einen Ausbildungsvertrag im BTP zu unterzeichnen.