Wer eine Ausbildung beginnt, braucht oft schon am ersten Tag berufliche Ausrüstung: technische Werkzeuge, Software, digitale Geräte… Die Erstausstattungsbeihilfe soll diese Kosten senken. 2026 hängen ihre Beträge nun vom Abschlussniveau ab.
Kurz gefasst: Für Ausbildungsverträge, die seit dem 30. Juli 2026 geschlossen wurden, begrenzt das Dekret Nr. 2026-679 vom 27. Juli 2026 die Übernahme der Erstausstattung auf 500 € für die Niveaus 3 und 4 (CAP, bac pro) und 300 € für Niveau 5 (BTS) und streicht sie für die Niveaus 6 und 7 (Bachelor, Master). Es handelt sich nicht um eine Zahlung an den Auszubildenden: Der OPCO des Arbeitgebers erstattet dem CFA die von ihm bereitgestellte Ausstattung. Eine pauschale Kürzung auf 200 € hatte Ministerin Sabrina Roubache im Mai 2026 gestoppt.
Was ist die Erstausstattungsbeihilfe für Auszubildende?
Die Erstausstattungsbeihilfe ist eine Kostenübernahme durch den Kompetenzträger (OPCO) des Arbeitgebers. Sie deckt die für die Ausbildung notwendigen Erstausstattungskosten, wenn sie vom Ausbildungszentrum (CFA) getragen werden, nach einer vom OPCO festgelegten Pauschale innerhalb einer Obergrenze (Artikel D. 6332-83 des französischen Arbeitsgesetzbuchs).
Konkret erhält der Auszubildende kein Geld: Das CFA stellt die Ausstattung bereit oder kauft sie und lässt sich die Kosten vom OPCO erstatten. Erfasst sind ausbildungsspezifische Werkzeuge, Software und die für den Fernunterricht nötige IT-Ausstattung. Die persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist ausgeschlossen: Im Betrieb muss der Arbeitgeber sie kostenlos stellen.
„Die Kosten der für die Durchführung der Ausbildung notwendigen pädagogischen Erstausstattung werden übernommen“ – durch den OPCO, innerhalb einer Obergrenze. — Artikel D. 6332-83 des französischen Arbeitsgesetzbuchs
Diese Hilfe ist vor allem in Berufen wichtig, in denen die Grundausstattung teuer ist. Laut Akteuren der Ausbildung, die von der Fachpresse zitiert werden, kann ein Basisset im CAP Friseur 300 bis 600 € und im CAP Maurer 600 bis 1 200 € kosten.
Was ändert sich 2026 bei dieser Beihilfe?
Chronologie der Entscheidungen
Das Jahr 2026 war von einem regelrechten Hin und Her um diese Beihilfe geprägt:
| Datum | Ereignis |
|---|---|
| April 2026 | Dekretentwurf zur Senkung der Obergrenze von 500 € auf 200 € |
| 4. Mai 2026 | Die für die Ausbildung zuständige Ministerin Sabrina Roubache gibt bekannt, das Vorhaben gestoppt zu haben |
| Juli 2026 | Neuer Dekretentwurf mit Staffelung nach Abschlussniveau |
| 27. Juli 2026 | Unterzeichnung des Dekrets Nr. 2026-679, veröffentlicht im Amtsblatt vom 29. Juli |
| 30. Juli 2026 | Inkrafttreten für Verträge, die ab diesem Datum geschlossen werden |
Die neuen Beträge nach Niveau
Das Dekret Nr. 2026-679 vom 27. Juli 2026 beschränkt die Übernahme auf Abschlüsse bis höchstens Niveau 5 und legt Obergrenzen nach dem vom Ausbildungsvertrag angestrebten Niveau fest:
| Niveau | Betroffene Abschlüsse | Obergrenze der Übernahme |
|---|---|---|
| Niveau 3 | CAP, BEP | 500 € |
| Niveau 4 | Bac pro, BP | 500 € |
| Niveau 5 | BTS, DUT | 300 € |
| Niveau 6 | Licence, Bachelor, BUT | Keine Übernahme mehr |
| Niveau 7 | Master, Ingenieurdiplom | Keine Übernahme mehr |
Diese Obergrenzen gelten für Verträge, die seit dem 30. Juli 2026 geschlossen wurden. Bei Verträgen vor diesem Datum konnte die Beihilfe unabhängig vom Niveau bis zu 500 € betragen. Weitere Neuerung: Das CFA muss seinen Antrag innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsschluss beim OPCO einreichen, sonst kann er nicht mehr bearbeitet werden.
Warum diese Staffelung nach Niveau?
Die Regierung hat sich entschieden, die Hilfe auf kurze Ausbildungen zu konzentrieren (CAP, bac pro, BTS), bei denen die Grundausstattung am stärksten ins Gewicht fällt, statt der im Frühjahr erwogenen pauschalen Kürzung auf 200 €. In Bachelor- und Masterstudiengängen beschränkt sich die Ausstattung oft auf einen Laptop, den viele Studierende bereits besitzen.
Dieser Ansatz war umstritten. Im Frühjahr 2026 hatten die ANAF (nationaler Verband der Auszubildenden in Frankreich), die FNADIR (nationaler Verband der CFA-Direktoren) und weitere Akteure vor den Folgen einer Kürzung für Auszubildende in besonders ausstattungsintensiven Berufen gewarnt. Der gefundene Kompromiss – Beibehaltung der Obergrenze von 500 € für die Niveaus 3 und 4 und 300 € für Niveau 5 – schützt diese Berufe, lässt die Hilfe für die Niveaus 6 und 7 jedoch entfallen.
Wie erhält man die Erstausstattungsbeihilfe?
Der Auszubildende muss beim OPCO nichts unternehmen: Alles läuft über das CFA.
- Arbeitgeber und Auszubildender unterzeichnen den Ausbildungsvertrag, der an den OPCO übermittelt wird.
- Das CFA stellt die für die Ausbildung nötige pädagogische Ausstattung bereit oder kauft sie.
- Das CFA reicht den Antrag auf Kostenübernahme innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsschluss beim OPCO ein.
- Der OPCO erstattet dem CFA seine Pauschale innerhalb der Obergrenze für das jeweilige Abschlussniveau.
Die praktischen Modalitäten (direkte Übergabe der Ausstattung, Einkaufsgutscheine, Pflichtliste…) unterscheiden sich von CFA zu CFA: Fragen Sie gleich bei der Anmeldung danach. Wenn Sie ein Unternehmen für Ihren Vertrag suchen, besuchen Sie unsere Suchseite für Alternance-Angebote und unseren Leitfaden zur Suche nach einem Ausbildungsbetrieb.
Die Erstausstattungsbeihilfe im Kontext der Hilfen 2026
Die Erstausstattungsbeihilfe ist Teil eines Systems von Ausbildungshilfen, das sich 2026 stark verändert hat:
- Einstellungshilfen (für den Arbeitgeber): 750 € bis 5 000 € im ersten Jahr je nach Unternehmensgröße und Abschlussniveau, 6 000 € für einen Auszubildenden mit Behinderung, für Verträge seit dem 8. März 2026 (siehe unseren Artikel über die Einstellungshilfe für Auszubildende 2026).
- Abschaffung der Führerscheinhilfe (500 €) durch das Haushaltsgesetz 2026 seit dem 21. Februar 2026 (siehe unseren Artikel über die Führerscheinhilfe für Auszubildende).
- Wohnhilfen: Mobili-Jeune, Visale, APL (siehe unseren Artikel über das Wohnen von Auszubildenden 2026).
Um Ihre Vergütung zu schätzen, nutzen Sie unseren Vergütungsrechner und besuchen Sie unsere Seite zu finanziellen Hilfen. Den vollständigen Überblick über die Änderungen bietet unser Artikel Ausbildung in Frankreich 2026: Was sich wirklich ändert.
Der Arbeitgeberbeitrag von 750 €
Hinweis: Seit dem 1. Juli 2025 (Dekret Nr. 2025-585 vom 27. Juni 2025) zahlt der Arbeitgeber einen Pflichtbeitrag von 750 € für jeden Ausbildungsvertrag, der auf einen Abschluss ab Niveau 6 abzielt. Diese von der Erstausstattungsbeihilfe unabhängige Regelung sinkt auf 200 €, wenn nach einer vorzeitigen Auflösung ein neuer Vertrag mit einem anderen Arbeitgeber geschlossen wird. Details in unserem Artikel über den Arbeitgeberbeitrag von 750 €.
Was deckt die Erstausstattungsbeihilfe ab (und was nicht)?
Der Code du travail numérique, die offizielle Website des französischen Arbeitsministeriums, erläutert, was übernommen werden kann:
| Kann übernommen werden | Wird nicht übernommen |
|---|---|
| Für die Ausbildung notwendige und spezifische Werkzeuge (Elektrikerkoffer, Profischeren…) | Übliche Schulmaterialien (Bücher, Federmäppchen…) |
| Software | Sportausrüstung |
| Für den Fernunterricht nötige IT-Ausstattung | Verbrauchsmaterialien (Haarpflegeprodukte, Make-up…) |
| — | Persönliche Schutzausrüstung (Sicherheitsschuhe, Handschuhe, Helm…) |
Die im Betrieb vorgeschriebene PSA trägt ausschließlich der Arbeitgeber. In Berufen, in denen die Hilfe nicht alles abdeckt (oder auf den Niveaus 6 und 7 gar nichts mehr), kann es andere Finanzierungen geben: Hilfen einzelner Regionen, Sozialfonds der CFA, Branchenhilfen. Erkundigen Sie sich gleich bei der Anmeldung bei Ihrer Einrichtung.
Das Wichtigste in Kürze
- Seit dem 30. Juli 2026 hängt die Erstausstattungsbeihilfe vom Niveau ab: 500 € für CAP und bac pro, 300 € für BTS, keine Übernahme mehr für Bachelor und Master.
- Sie wird vom OPCO finanziert und vom CFA verwaltet: Der Auszubildende erhält kein Geld.
- Das CFA muss seinen Antrag innerhalb von 12 Monaten nach Vertragsschluss stellen.
- Eine Kürzung auf 200 € wurde im Mai 2026 von der Ministerin gestoppt.
- PSA, Schulmaterial und Verbrauchsmaterialien sind nicht abgedeckt.
Für Ihr Alternance-Projekt lesen Sie auch unseren Leitfaden zur Wahl der richtigen Alternance und den zum Verständnis Ihrer Vergütung.
Quellen: Dekret Nr. 2026-679 vom 27. Juli 2026 (Légifrance), Artikel D. 6332-83 des französischen Arbeitsgesetzbuchs, Code du travail numérique (code.travail.gouv.fr), AEF Info, TPE Actu.