Missions et activités
- Préparer les contrats, avenants et dossiers administratifs.
- Sourcer, qualifier et conduire les entretiens de recrutement.
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Suivre la paie et les déclarations sociales.
Compétences attendues
ConfidentialitéDroit du travailAisance relationnelleSIRH (SAP HR, Workday, Lucca)Anglais professionnel
Évolutions de carrière
- HRBP
- DRH adjoint·e
- Responsable formation