Missions et activités
- Sourcer, qualifier et conduire les entretiens de recrutement.
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Suivre la paie et les déclarations sociales.
- Préparer les instances représentatives du personnel.
Compétences attendues
Droit du travailAnglais professionnelSIRH (SAP HR, Workday, Lucca)Aisance relationnelleConfidentialité
Évolutions de carrière
- DRH adjoint·e
- Responsable formation
- Chargé·e de recrutement senior