Missions et activités
- Suivre la paie et les déclarations sociales.
- Préparer les instances représentatives du personnel.
- Animer les actions QVT et les enquêtes internes.
- Recueillir les besoins RH des managers et y répondre.
Compétences attendues
Aisance relationnelleConfidentialitéSourcing LinkedInDroit du travailSIRH (SAP HR, Workday, Lucca)
Évolutions de carrière
- Chargé·e de recrutement senior
- HRBP
- DRH adjoint·e