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L'entretien dure en moyenne 30 à 45 minutes. Le recruteur évalue 3 choses : votre motivation pour le métier (pas pour l'entreprise), votre capacité à vous adapter, votre fiabilité. Tout le reste est secondaire à votre niveau.
Se renseigner sur l'entreprise
- Site corporate : page « À propos », rubrique RH, dernier rapport annuel.
- LinkedIn : taille de l'entreprise, croissance, profil du recruteur.
- Presse : Google News + nom de l'entreprise → 3 derniers articles.
- Glassdoor / Indeed : avis salariés, salaires moyens, ambiance.
- Réseau : un ancien alternant ou un alternant actuel à connecter.
Préparer son pitch de présentation
« Présentez-vous » est la première question dans 95 % des entretiens. Préparez 60 secondes maximum, structurées en 3 temps :
- Qui je suis (1 phrase) : âge, formation actuelle, projet professionnel.
- Ce que j'ai déjà fait (2-3 phrases) : 1-2 expériences ou projets concrets pertinents.
- Pourquoi je suis ici (1-2 phrases) : ce qui me motive dans CETTE alternance.
Entraînez-vous à voix haute 5 fois, devant un miroir ou en vous filmant. Le contenu est moins important que le naturel.
Les 10 questions classiques
- « Pourquoi avez-vous choisi ce métier ? »
- « Que connaissez-vous de notre entreprise ? »
- « Pourquoi en alternance plutôt qu'en formation initiale ? »
- « Quelles sont vos qualités et vos défauts ? »
- « Décrivez-moi une situation difficile et comment vous l'avez gérée. »
- « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »
- « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? »
- « Que feriez-vous si votre maître d'apprentissage vous donnait un objectif irréaliste ? »
- « Combien d'entreprises avez-vous contactées ? »
- « Quelles sont vos prétentions salariales ? » (réponse : « le barème légal me convient »).
Les questions à poser au recruteur
Préparez 3 questions à poser à la fin. Cela montre votre intérêt et vous évite de paraître passif.
- « Quelles seront mes 3 missions principales sur les 6 premiers mois ? »
- « Comment se passe l'évaluation et qui est mon maître d'apprentissage ? »
- « Quel rythme entreprise / école est prévu ? »
- « Avez-vous gardé d'anciens alternants après leur contrat ? »
Négocier le rythme et les conditions
Vous pouvez négocier — modérément — le rythme alterné, les jours de présence, les frais de transport, l'accès à des outils. Pas le salaire (fixé par décret).
- Rythme : 3 semaines / 1 semaine, 1 semaine / 1 semaine, alternance par jour selon le CFA.
- Télétravail : 1 à 2 jours/semaine sont fréquemment accordés en deuxième année.
- Frais de transport : 50 % du Pass Navigo ou abonnement TER pris en charge (obligatoire).
- Outils : ordinateur portable et téléphone fournis dans 70 % des entreprises tertiaires.
Ce qu'il ne faut jamais dire
- « Je n'ai pas de point faible. » → vous paraissez peu lucide.
- « Je n'aime pas mon école / mon prof. » → vous paraissez instable.
- « Je veux juste une expérience pour mon CV. » → motivation nulle.
- « Je peux faire n'importe quoi, je m'adapte. » → vous paraissez sans projet.
- « Je ne sais pas ce que vous faites précisément. » → manque de préparation.
Questions fréquentes
Combien de temps de préparation prévoir avant un entretien ?
Comptez 3 à 4 heures pour un entretien important : 1h de recherche entreprise, 1h sur les questions classiques et votre pitch, 1h pour préparer vos propres questions, 30 min pour réviser votre CV.
Faut-il s'habiller en costume ?
Pas forcément. Adaptez à la culture de l'entreprise : costume/tailleur en banque-assurance, smart casual (chemise / pull, jean propre) en tech ou commerce, tenue de travail en BTP/restauration. Toujours propre, sans logo ostentatoire.
Que faire si je rate un entretien ?
Envoyez un mail de remerciement le soir même, en mentionnant 1 ou 2 points que vous auriez aimé approfondir. Cela renverse parfois la décision. Et notez ce qui n'a pas marché pour le prochain.
Sources et liens utiles
Fiche vérifiée et mise à jour le 12 mai 2026. Les montants et seuils peuvent évoluer chaque année : en cas de doute, référez-vous à la source officielle.
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