9 offres d'alternance actives en France pour le métier de ascensoriste, publiées par 1 entreprises dans 8 villes.
Fiche ROME : I1301 – Ascensoriste ·
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
10 formations en alternance référencées en France mènent à ce métier.
Au 18 octobre 2026, superalternance recense 9 offres d'alternance ascensoriste actives en France, publiées par 1 entreprises. Villes qui recrutent le plus : Les Sorinières, Besançon, Cesson-Sévigné, Geispolsheim et Marsannay-la-Côte.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
10 formations en alternance mènent à ce métier en France. Les plus proposées : Technicien ascensoriste (service et modernisation) et Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs.
Recruteurs les plus actifs en ce moment : Kone.